כשחברה מרעננה מתקשרת אלינו ומבקשת יום גיבוש לעובדים ברעננה, הדבר הראשון שאנחנו עושים הוא להקשיב. מי יושב אצלכם בצוות, מה עבר עליו בחודשים האחרונים, ומה הייתם רוצים שיקרה בין האנשים אחרי שהיום מסתיים. אלון שפריר, מייסד גיבוש איכותי, מנחה בעצמו כל פעילות. הוא לא מתאם מרחוק ולא שולח צוות במקומו. הוא עומד מול הקבוצה, קורא את החדר ומוביל אותה מהרגע הראשון ועד המילה האחרונה. כך נראה אצלנו גיבוש עובדים ברעננה: הומור, צחוק ושמחה לצד עומק, עם מטרה ברורה שאנשים יכירו זה את זה באמת.
מה כולל יום גיבוש לעובדים ברעננה ואיך הוא נראה בפועל
אין אצלנו תבנית אחת שמודבקת על כל לקוח, אבל יש מבנה שחוזר ומוכיח את עצמו. היום מתחיל בהגעה רגועה, בקפה ובחיבורים הראשונים. אלון פותח בעצמו בכמה דקות שמורידות את המתח, ובשלב הזה הוא כבר קורא מי בקבוצה נלהב, מי זהיר ומי הגיע בספק. משם אנחנו עוברים לפעילויות פתיחה שמזיזות אנשים ממקומם ומערבבות בין מחלקות, כי בחברות רבות באזור יש צוותים שעובדים קומה אחת זה מעל זה ובקושי מכירים.
באמצע היום מגיע החלק העמוק יותר. לפי מה שאלון רואה בקבוצה, הוא בוחר סדנה שמחזקת תקשורת, פרגון ושיתוף פעולה. הוא לא נצמד לתסריט. אם הקבוצה מבקשת עוד אנרגיה, הוא מעלה את הקצב. אם נוצר רגע אישי שכדאי להישאר בו, הוא נשאר. בסוף היום יש סגירה שמחברת את מה שקרה לשגרת העבודה, כדי שיום גיבוש ברעננה ישפיע על ההתנהלות היומיומית של הצוות. אפשר לקצר את המתווה לכמה שעות או להרחיב ליום מלא עם ארוחה משותפת, לפי הצורך והתקציב שלכם.
אלון שפריר: מי שעומד מול הקבוצה שלכם
לאלון כ 25 שנות ניסיון בהנחיית קבוצות. הוא עבד עם ארגונים, מוסדות חינוך, מחלקות בבתי חולים וקבוצות פרטיות, והוא מביא לכל מפגש את כל מה שלמד בדרך. חלק חשוב מהרקע שלו הוא עולם הליצנות הרפואית. מי שעבד שנים לצד מיטות חולים למד לגשת לאדם ברגישות, לזהות מצב רוח בשנייה ולפתוח לב בלי להכביד. את הגישה הזאת אלון משלב בהנחיה, ולכן הצחוק אצלנו מגיע עם חום אנושי אמיתי. הוא גם זכה בפרס על תוכניות להפחתת אלימות, והניסיון הזה מלמד אותו להחזיק קבוצה שיש בה מתחים ולהפוך אותם לשיח בריא.
אחת היכולות שאנחנו הכי גאים בה היא הגמישות בזמן אמת. אלון לא מגיע עם תוכנית קשיחה ומריץ אותה גם כשהחדר אומר משהו אחר. הוא קורא את הקבוצה תוך כדי, מרגיש מתי האנרגיה יורדת, מתי צריך הפסקה ומתי הגיע הזמן לשנות כיוון. היכולת הזאת חשובה במיוחד מול קהל ציני או מתנגד. יש צוותים שמגיעים ליום גיבוש עם גלגול עיניים, ואלון אוהב דווקא אותם. המוטו שלו הוא אין לי התנגדות להתנגדויות. במקום להילחם בספקנות הוא מזמין אותה פנימה, ולא פעם האנשים שהגיעו בחשדנות הם אלה שנשארים אחרונים לדבר.
מגוון הסדנאות שלנו: הרבה יותר מסדנה אחת
מי שחושב שגיבוש הוא סדנה אחת שמריצים על כולם יופתע. אצלנו יש מגוון רחב של סדנאות, ואלון בונה מהן יום שמתאים לקבוצה שמולו. משחקי השמחה הם חוויה קבוצתית שמפעילה את האנשים, מעבירה אותם בין תפקידים וקבוצות ויוצרת רגעים שמדברים עליהם שבועות אחרי. מאיץ השמחה הוא סדנה אחרת בטבעה, כזו שמרימה אנרגיה של צוות שהתעייף, ומתאימה במיוחד לתקופות עומס או אחרי שינויים בארגון. כדאי להגיע ולגלות מה קורה שם, כי חלק מהקסם הוא ההפתעה.
לצד אלה יש סדנאות צחוק ושמחה, ODT בחוץ, IDT בפנים, גיבוש צוותי, ערבי גיבוש לסיום שבוע או רבעון, סדנאות פיתוח מנהלים ופעילויות לחגים שמכניסות רוח חגיגית אמיתית למשרד. אפשר לשלב כמה מהן ביום אחד: פתיחה קלילה, אחריה סדנה שמעמיקה תקשורת, ובסיום חוויה משותפת שסוגרת את היום בחיוך. השילוב נקבע בשיחה איתנו, לפי גודל הצוות, מטרת היום והאנשים שמגיעים.
סדנאות צחוק שבאמת מצחיקות
יש בשוק סדנאות צחוק שמבקשות מאנשים לצחוק בכוח. מעמידים מבוגרים במעגל, אומרים להם לצחוק, והתוצאה היא צחוק מאולץ שכולם יודעים שהוא לא אמיתי. אצלנו זה אחרת. אלון יודע להפעיל רגש, והצחוק נולד מתוך מפגש, משחק וסיטואציה שמרגישים אמיתיים. צחוק כזה משחרר כתפיים, מקרב בין אנשים ונשאר בגוף גם אחרי שהסדנה נגמרה.
ODT בחוץ ו IDT בפנים: פתרון לכל מזג אוויר
ODT הוא פעילות בחוץ, עם תנועה, אוויר פתוח ואתגרים קבוצתיים. IDT הוא הגרסה שמתקיימת בתוך מבנה סגור, ואלון מעביר אותה באותה רמת אנרגיה ועומק. ההבחנה הזאת חשובה כי תאריך של יום גיבוש לא אמור ליפול בגלל התחזית. אם יום חם מדי שאף אחד לא רוצה לצאת בו, עוברים לחלל ממוזג. אם יורד גשם, הפעילות נשארת מתחת לגג בלי לאבד מהכיף. ההחלטה יכולה להתקבל גם ברגע האחרון.
איך מפיקים גיבוש עובדים ברעננה בפועל
רעננה היא עיר שבה יושבים משרדים וחברות רבות, ובהן צוותים צעירים, חברות טכנולוגיה ושירותים וגם ארגונים ותיקים יותר. בעיר ובסביבתה בשרון יש פארקים ושטחים ירוקים שמאפשרים ODT נעים בעונות המתאימות, ויש מתחמי אירועים בסביבה הקרובה שמתאימים לקבוצות בגדלים שונים. הקרבה לכבישים הראשיים ולערים השכנות מאפשרת להגיע ממשרד ברעננה למקום פעילות בנסיעה קצרה יחסית, ולכן אפשר לצאת אחרי ארוחת בוקר ולחזור לפני סוף יום העבודה בלי שהלוגיסטיקה תאכל את הזמן.
בפועל, אנחנו בודקים איתכם כמה אנשים משתתפים, האם יש צורך בהסעה משותפת, מה שעות הפעילות הרצויות ומה הרכב הצוות. ברעננה נפוצים גם צוותים היברידיים, שבהם לא כולם נפגשים כל יום. לכן יום הגיבוש הוא לעיתים ההזדמנות הנדירה שבה כולם באותו מקום, ואלון בונה אותו כך שיפגיש אנשים שלא נפגשים בדרך כלל. אם מזג האוויר לא משתף פעולה, IDT פותר את הבעיה בלי לבטל. במקרים רבים אפשר גם להעביר את הפעילות בחלל במשרד עצמו או בסמוך אליו, ולחסוך זמן נסיעה לגמרי. כך גם יום גיבוש ברעננה קצר אחר הצהריים הופך לאפשרי.
| מסגרת פעילות | גודל צוות מתאים | משך מומלץ | פנים או חוץ |
|---|---|---|---|
| ערב גיבוש | קבוצות קטנות עד גדולות | כשעתיים עד שלוש | בפנים |
| סדנת צחוק ושמחה | צוות אחד או כמה צוותים יחד | שעה וחצי עד שלוש שעות | בפנים או בחוץ |
| IDT | צוותים בכל גודל | חצי יום עד יום מלא | בפנים |
| ODT | קבוצות בינוניות וגדולות | חצי יום עד יום מלא | בחוץ |
| סדנאות פיתוח מנהלים | צוותי הנהלה ומנהלי ביניים | חצי יום עד יום מלא | בפנים |
למי זה מתאים
גיבוש איכותי מתאים לכולם: לכל המינים, לכל הדתות, לכל המקצועות ולכל הדרגים בארגון. אלון בונה פעילות שכולם יכולים להשתתף בה, כולל מי שפחות אוהב ספורט, מי שמתקשה פיזית ומי שלא מרגיש בנוח להיחשף מול עמיתים. אנחנו עובדים עם חברות והיי טק, עם מנהלי HR שמחפשים מענה לצוות ספציפי, עם בתי ספר וחדרי מורים שזקוקים לרגע של נשימה ופרגון, עם צוותי מחלקות בבתי חולים שנושאים עומס רגשי, ועם קבוצות פרטיות שרוצות לחגוג ולהתחבר. כל קהל מקבל התאמה שונה, כי הצרכים שונים.
התוצאה שנשארת אחרי היום
אנחנו רוצים שאנשים יכירו, ייפתחו, יפרגנו זה לזה ויתקשרו טוב יותר ביום שאחרי. לכן אלון משאיר בידי הקבוצה כלים מעשיים: העצמת החיובי, תקשורת מעצימה ותרגול של שמחה והרמוניה שאפשר להמשיך בו בשגרה. הכלים האלה מלווים את הצוות הלאה ומשנים את הדרך שבה הוא מסתכל על העמיתים ועל העבודה המשותפת. במשוב שאנחנו מקבלים חוזרת שוב ושוב התחושה של סוף סוף גיבוש שבאמת מגבש.
רוצים יום גיבוש לעובדים ברעננה? בואו נדבר
אם אתם מחפשים יום גיבוש לעובדים ברעננה שיעשה לצוות שלכם טוב באמת, נשמח לשמוע על הארגון, על האנשים ועל המטרה. אלון ישמח לשוחח איתכם, להציע מתווה שמתאים לצוות ולהסביר איך נראה היום מבחינת זמנים ולוגיסטיקה. המחיר נקבע לפי סוג הפעילות, גודל הקבוצה והמיקום, ואנחנו מציעים מסגרות החל מ סכום שתקבלו בשיחה, בלי התחייבות. השאירו פרטים ונחזור אליכם, ונתחיל לבנות יחד יום שאנשים ירצו לדבר עליו עוד הרבה אחרי שהוא נגמר.
רוצים לראות את מגוון הפעילויות והמסגרות שאפשר להתאים לצוות שלכם? הכל מרוכז בעמוד אלון שפריר גיבוש איכותי. ולמדריך המלא על יום גיבוש לעובדים בכל הארץ, כולל מבנים לדוגמה ושאלות נפוצות, כדאי להציץ גם שם.
אם אתם מחפשים פעילות שמשלבת הומור ושחרור, סדנת צחוק היא בחירה מצוינת לצוות ברעננה, ולצוותים שמעדיפים אתגר משותף בשטח או בתוך מבנה מתאימה פעילות ODT לעובדים.
שאלות ותשובות
מה כולל יום גיבוש לעובדים ברעננה ואיך הוא בנוי?
יום גיבוש לעובדים ברעננה בהנחיית אלון שפריר בנוי סביב מטרות הצוות שלכם. אלון מכיר את הקהל, מתאים את הפעילויות לגודל הקבוצה ולאופי שלה, ומנחה בעצמו את הסדנאות. כך מקבלים חוויה אישית, מגובשת ומשמחת, ולא תוכנית גנרית שמוכרת לכולם. לפני האירוע מתאמים יחד את הרצוי ואת לוח הזמנים.
אילו סדנאות יש, ומה זה משחקי השמחה ומאיץ השמחה?
אלון מציע מגוון רחב של סדנאות, ובהן משחקי השמחה ומאיץ השמחה. אפשר לשלב כמה פעילויות ביום אחד או לבחור כיוון מרכזי, לפי האנרגיה של הצוות ולפי היעד שלכם, למשל חיזוק קשרים, שחרור לחצים או חיבור בין מחלקות. בשיחת התאמה אלון ממליץ מה מתאים לכם.
מה קורה אם מזג האוויר לא מאפשר פעילות בחוץ?
אין סיבה לדאוג. לכל יום גיבוש יש חלופה בתוך מבנה, כך שהפעילות מתקיימת גם בגשם או בחום קיצוני. אלון מתאים את הסדנאות למרחב סגור בלי לוותר על האנרגיה והכיף. כדאי לתאם מראש את התוכנית החלופית, כדי שביום עצמו הכול יזרום בצורה רגועה וללא הפתעות.
כמה זמן מראש כדאי להזמין ומה צריך להכין לפני השיחה?
ככל שמזמינים מוקדם יותר, קל יותר לסגור תאריך שמתאים לצוות. כדאי להגיע לשיחה עם מספר המשתתפים המשוער, המטרה של היום, התאריך הרצוי והעדפה לפעילות בחוץ או בפנים. אלון יחזור עם הצעה מותאמת, ואחר כך אפשר לדייק את הפרטים ביחד עד שהכול ברור.
האם זה מתאים גם לעובדים שלא אוהבים פעילויות גיבוש?
כן. אלון מנחה באווירה חיובית ומזמינה, בלי לחץ ובלי להביך אף אחד. הסדנאות בנויות כך שכל משתתף יכול להשתלב בקצב שלו, גם מי שבדרך כלל פחות אוהב פעילויות קבוצתיות. התוצאה היא צוות שצוחק יחד, מכיר אחד את השני טוב יותר וחוזר לעבודה עם אנרגיה טובה.
