יום גיבוש לעובדים בהרצליה

אצלנו בגיבוש איכותי אנחנו מאמינים שיום גיבוש לעובדים בהרצליה צריך להיגמר בתחושה שקרה משהו אמיתי בין האנשים, ולא רק בתמונות קבוצתיות ובאוכל טוב. את היום מוביל אלון שפריר, מייסד גיבוש איכותי, שמנחה בעצמו כל סדנה וכל פעילות. אלון לא מתאם מרחוק ולא שולח צוות במקומו, הוא עומד מול הקבוצה, קורא את החדר ומוביל אותה מרגע ההגעה ועד הסיום. אחרי כ 25 שנות ניסיון בהנחיית קבוצות, ועם רקע כליצן רפואי, הוא יודע להפוך גם צוות שמגיע עייף מיום עבודה בחברת הייטק עמוסה לקבוצה שצוחקת, מקשיבה ומתקרבת. כך אנחנו עובדים עם ארגונים בהרצליה ובכל אזור המרכז.

מה כולל יום גיבוש לעובדים בהרצליה ואיך הוא נראה בפועל

יום גיבוש לעובדים בהרצליה אצלנו לא מגיע כחבילה סגורה מהמדף. התהליך מתחיל בשיחה שבה אנחנו מבינים מי הצוות, כמה אנשים יגיעו, מה אופי הארגון, האם יש מתחים שכדאי לרכך, ומה אתם רוצים שיקרה אחרי היום. רק אחרי זה בונים את התוכנית. בבוקר אלון פותח את היום בעצמו, לרוב בפעילות קצרה ומשחקית שמורידה מתח ושוברת את הקרח, גם בקבוצות שבהן אנשים לא מכירים זה את זה היטב או שהגיעו בלי התלהבות מיוחדת. משם היום זורם דרך פעילויות שמחברות בין אנשים שבדרך כלל לא יושבים באותו חדר, כמו מחלקות שונות, דרגים שונים או צוותים חדשים וותיקים.

במהלך היום אלון משנה קצב לפי מה שהוא רואה. אם הקבוצה נכנסת לאנרגיה גבוהה, הוא מעמיק. אם צריך לנשום, הוא מאט. יום כזה יכול להתפרס על כמה שעות או על יום מלא, ולהכיל שילוב של משחקים, סדנאות, רגעי שיחה ופעילות צוותית משותפת. בסיום אנחנו סוגרים מעגל בצורה שמשאירה את הצוות עם תחושת הישג משותפת וכלים פשוטים שאפשר לקחת חזרה למשרד. כך גם גיבוש עובדים בהרצליה הוא תהליך עם התחלה, אמצע וסוף, ולא אירוע שנעלם ביום שלמחרת.

אלון שפריר: מי שעומד מול הקבוצה שלכם

אלון מנחה סדנאות כ 25 שנות ניסיון, והרקע שלו כליצן רפואי מורגש בכל רגע בהנחיה. ליצנות רפואית מלמדת להגיע לאנשים ברגעים לא פשוטים, לזהות מה הם צריכים לפני שהם עצמם יודעים, ולהביא הומור חם שלא פוגע ולא מביך. את הגישה הזאת אלון מכניס לחדרי ישיבות, למשחקי חוץ ולאולמות אירועים. הוא גם זכה בפרס על תוכניות להפחתת אלימות, והעבודה העמוקה עם קבוצות והבנת הדינמיקה האנושית שלהן משתלבות בכל יום גיבוש שאנחנו מפיקים.

אנחנו גאים במיוחד ביכולת להתמודד עם קהל ציני או מתנגד. כל מנהל או מנהלת משאבי אנוש מכירים את העובד שמגיע עם ידיים שלובות ומשפט שמתחיל ב"אני לא בעניין של הדברים האלה". המוטו של אלון הוא אין לי התנגדות להתנגדויות, והוא מתכוון לכך ממש. במקום להילחם בספקנות הוא נותן לה מקום, מזמין אותה לשחק, ולרוב מגלה שהספקנים הופכים לשותפים הנלהבים ביותר עד אמצע היום. אלון גם גמיש בזמן אמת. אם משהו בתוכנית לא עובד עם הקבוצה הזאת ברגע הזה, הוא משנה כיוון במקום להיצמד לתסריט.

מגוון הסדנאות: הרבה יותר מסדנה אחת

אחד הדברים שמבדילים אותנו הוא הרוחב. יש אצלנו מגוון רחב של סדנאות, ואפשר לבנות מהן יום שמתאים בדיוק לצוות שלכם. משחקי השמחה הם חוויה שבה הקבוצה נכנסת למעגל של משחק, תנועה ואינטראקציה, ובתוך זמן קצר אנשים שישבו שנים זה ליד זה מגלים צדדים חדשים אחד בשני. מאיץ השמחה הוא סדנה שנועדה להעלות את האנרגיה של הקבוצה בצורה מורגשת, והיא מתאימה במיוחד לצוותים שהגיעו אחרי תקופה עמוסה, רבעון לחוץ או שינוי ארגוני. את שתי הסדנאות האלה כדאי לחוות, ומי שמתעניין יכול לשאול אותנו ישירות מה מתאים לצוות שלו.

לצד אלה יש לנו סדנאות צחוק ושמחה, פעילויות ODT בחוץ ו IDT בפנים, גיבוש צוותי, ערבי גיבוש, סדנאות פיתוח מנהלים ופעילויות לחגים. אפשר לשלב כמה מהן ביום אחד, למשל פתיחה בצחוק, המשך בפעילות צוותית ובסיום סדנה שנוגעת בתקשורת ובהעצמת החיובי. כך מקבלים ימי כיף שיש בהם גם תוכן, ויום שלא נראה כמו היום של הארגון הקודם שעבד עם אותו ספק.

סדנאות צחוק שהצחוק בהן אמיתי

בשוק יש לא מעט סדנאות צחוק שמבקשות מהמשתתפים לצחוק בכוח. אנשים עומדים במעגל, מקבלים הוראה להשמיע קולות צחוק, ומרגישים מביכים. התוצאה היא צחוק מאולץ שנגמר ברגע שההוראה נגמרת. אצלנו זה אחרת לגמרי. אלון באמת יודע להפעיל רגש, והצחוק עולה מבפנים כי הוא נולד ממשהו אמיתי בחדר: סיפור, משחק, מפגש בין אנשים או רגע בלתי צפוי. כשצחוק כזה קורה, הוא גם מחבר בין האנשים. הם יוצאים מהסדנה עם תחושה טובה וטבעית.

ODT בחוץ ו IDT בפנים: פתרון לכל מזג אוויר

אלון מעביר פעילויות גם בחוץ וגם בתוך מבנה סגור. ODT הוא הפורמט שמוציא את הקבוצה לשטח פתוח, עם תנועה, משימות משותפות ואנרגיה של יציאה מהשגרה. IDT הוא הפורמט המקביל שמתקיים בפנים, באולם, בחדר ישיבות גדול או במרחב אחר שמתאים לקבוצה, ועם אותה רמת עומק ואותה חוויה. המשמעות המעשית היא שהתאריך לא נופל בגלל התחזית. יום חם מדי בקיץ שאף אחד לא רוצה לעמוד בו בשמש, או יום גשום בחורף שבו אי אפשר להתנהל בחוץ, לא מבטלים את הגיבוש. פשוט עוברים לפורמט שמתאים.

איך מפיקים גיבוש עובדים בהרצליה בפועל

הרצליה היא עיר שבה יושבים הרבה ארגונים וחברות, כולל חברות טכנולוגיה, צוותי פיתוח ומשרדים עם עובדים צעירים שעובדים בקצב גבוה. לכן אנחנו נתקלים לא פעם בצוותים שמכירים זה את זה מהמסך יותר מאשר פנים אל פנים, ושצריכים בעיקר הזדמנות לראות אחד את השני כבני אדם. כשמתכננים גיבוש עובדים בהרצליה, אנחנו מתחשבים בכך שרוב העובדים מגיעים מכל רחבי גוש דן והשרון, ולכן נקודת מפגש נוחה וחניה פשוטה חשובות לא פחות מהפעילות עצמה.

מהרצליה קל יחסית להגיע למרחבים פתוחים באזור המרכז, לאזורי טבע וחוף, ולמתחמי אירועים בשרון ובגוש דן, בנסיעה שרובה קצרה. אפשר גם לקיים את היום במשרדים שלכם או באולם בעיר, בלי נסיעה בכלל. כשמזג האוויר לא משתף פעולה, IDT פותר את הבעיה: אותו יום, אותה חוויה, אבל בתוך מבנה. אנחנו עוזרים לבחור את המיקום לפי גודל הקבוצה, הרכב העובדים, שעות העבודה והאפשרות לחזור הביתה בזמן סביר. כך יום גיבוש בהרצליה לא הופך למבצע לוגיסטי מורכב.

למי זה מתאים

גיבוש איכותי מתאים לכולם. כל המינים, כל הדתות, כל המקצועות וכל הדרגים בארגון, מהעובדים בשטח ועד ההנהלה הבכירה. אנחנו עובדים עם חברות וארגונים שרוצים לחזק את הצוות, עם מנהלי משאבי אנוש שמחפשים יום שבאמת ישאיר חותם, ועם מוסדות חינוך כולל בתי ספר וחדרי מורים, שבהם הצוות נותן כל השנה וצריך רגע להתמלא בחזרה. אלון עובד גם עם מחלקות בבתי חולים, שם הרקע שלו כליצן רפואי מביא ידע מיוחד בעבודה עם צוותים שנושאים משקל רגשי כבד, וגם עם קבוצות פרטיות שרוצות ערב משותף שונה מהרגיל. ההתאמה נעשית תמיד ליכולות הפיזיות של המשתתפים, לאופי הקבוצה ולמטרות שהגדרתם.

התוצאה שנשארת אחרי היום

אנחנו רוצים שאנשים יכירו זה את זה באמת, ייפתחו, יפרגנו ויתקשרו טוב יותר גם ביום ראשון בבוקר. לכן אלון משלב בכל יום כלים של העצמת החיובי, תקשורת מעצימה, שמחה והרמוניה, כלים פשוטים שאפשר להמשיך להשתמש בהם אחרי שהאירוע נגמר. זו הסיבה שהנושא החוזר ברוב ההמלצות שאנחנו שומעים הוא אותו רעיון: סוף סוף גיבוש שבאמת מגבש. כלומר יום שבו משהו אכן השתנה בין האנשים. זה גם המשפט שמלווה אותנו בעמוד האודות.

בואו נתחיל לתכנן את יום הגיבוש שלכם

אם אתם מחפשים יום גיבוש לעובדים בהרצליה שאלון ינחה בעצמו, עם סדנאות כמו משחקי השמחה ומאיץ השמחה, עם פתרון ODT או IDT לכל מזג אוויר ועם התאמה מלאה לצוות שלכם, נשמח לשמוע מכם. ספרו לנו על הקבוצה, על המטרות ועל התאריך, ואנחנו נבנה יחד תוכנית שמתאימה בדיוק לכם. המחירים מתחילים מסכום שתלוי בגודל הקבוצה, במשך היום ובסוג הפעילות, ואנחנו מזמינים אתכם ליצור קשר לקבלת הצעה מותאמת. בואו ניצור יחד יום שהעובדים שלכם יזכרו, וימשיכו לדבר עליו הרבה אחרי שהוא נגמר.

רוצים לראות את מגוון הפעילויות והמסגרות שאפשר להתאים לצוות שלכם? הכל מרוכז בעמוד גיבוש איכותי עם אלון שפריר. ולמדריך המלא על יום גיבוש לעובדים בכל הארץ, כולל מבנים לדוגמה ושאלות נפוצות, כדאי להציץ גם שם.

אם אתם מחפשים פעילות שמשלבת הומור ושחרור, פעילות צחוק היא בחירה מצוינת לצוות בהרצליה, ולצוותים שמעדיפים אתגר משותף בשטח או בתוך מבנה מתאימה פעילות ODT.

שאלות ותשובות

מה כולל יום גיבוש לעובדים בהרצליה ומי מנחה אותו?

יום גיבוש לעובדים בהרצליה נבנה לפי מטרות הצוות והאווירה שאתם רוצים ליצור. אלון שפריר מנחה את הסדנאות בעצמו, כך שאתם עובדים מול אדם אחד מההתחלה ועד הסוף, בלי מתווכים. הוא מתאים איתכם את התכנים לצוות שלכם ולרמת האנרגיה שאתם מחפשים.

אילו סדנאות אפשר לבחור?

לאלון יש מגוון רחב של סדנאות, וביניהן משחקי השמחה ומאיץ השמחה. אפשר לבחור פעילות אחת או לשלב כמה סוגים ביום אחד, לפי האופי של הצוות ומה שחשוב לכם להשיג. בשיחת התאמה קצרה אפשר להבין איזו סדנה תעבוד הכי טוב אצלכם.

מה קורה אם מזג האוויר לא מאפשר פעילות בחוץ?

אין צורך לבטל או לדחות את האירוע. כשמזג האוויר לא מאפשר פעילות בחוץ, היום עובר לתוך מבנה עם תוכנית חלופית שמוכנה מראש. החוויה נשארת מהנה ומחברת, והצוות לא נשאר עם יום שבוטל. כדאי לסגור את פרטי החלופה בשיחת התיאום.

האם עובדים ביישנים או כאלה שלא אוהבים פעילויות גיבוש ירגישו בנוח?

ההנחיה של אלון מאפשרת לכל אחד להשתתף בקצב שלו, בלי לחץ ובלי תחושת חשיפה מביכה. המטרה היא אווירה של שמחה וחיבור ולא תחרות. משחקים שיתופיים עוזרים גם למי שבדרך כלל מסתייג מפעילויות כאלה להתחבר לצוות ולהנות.

איך מתחילים ומה כדאי להכין לפני שמזמינים?

מספיק ליצור קשר ולספר על הצוות, מספר המשתתפים בקירוב, התאריך הרצוי והמטרה של היום. על בסיס זה מתאימים סדנה ותוכנית. כדאי לציין גם אילוצים מיוחדים, כמו נגישות או העדפות תזונה, כדי שהכול יהיה מסודר מראש ויום הגיבוש יזרום בלי הפתעות.