ערב גיבוש לצוות קטן דורש דינמיקה שונה מאירוע חברה המוני, ההצלחה טמונה ביצירת אינטימיות, אפשרות לשיח פתוח וגישה אישית לכל משתתף, בניגוד לקבוצות גדולות, בצוות קטן (עד 15 איש) הדגש הוא על חיבור עמוק, הומור פנימי ופעילות שמנפצת את הדיסטנס ומאפשרת להכיר את האדם שמאחורי התפקיד.
״גיבוש איכותי״ עם אלון שפריר מובילה בעולם פעילויות גיבוש, ימי גיבוש לעובדים, סדנאות ויום כיף לעובדים וקבוצות, הפעלות, פיתוח צוות, יום כיף לחברות, סדנאות פיתוח מנהלים ועוד שיטות רבות המשלבות הנאה עם מסרים ערכיים חשובים ולעיתים אף הכרחיים – יצירת גיבוש והרמוניה, פיתוח בינת הלב, העצמת החיובי ועוד. ״גיבוש איכותי״ מציעה מגוון פעילויות בהתאם לסוג הארגון, אופי המשתתפים, יכולותיהם הפיזיות היעדים הנדרשים, אנו מתאימים את המוצרים לפי דרישת הלקוח בהתאמה אישית ובתשומת לב רבה.
איך עובד: לגרום לצוות שלך ליצור מעגל. כל אחד בתורו מציג את עצמו לקבוצה, ואז מספר לכולם שתי עובדות – אחת נכונה ואחת שקר. לאחר מכן כל אחד יצביע עבור ההצהרה שלדעתו נכונה. נקודות מוענקות עבור כל ניחוש נכון, כמו גם עבור כל חבר צוות שמאמין בשקר שלך.
איך עובד: לגרום לצוות שלך ליצור מעגל. לרץ המשחק יש רשימה של הצהרות (למשל 'אני מנגן בכלי נגינה', 'אני בן יחיד', 'אני טבעוני') והוא קורא את ההצהרות הללו אחת בכל פעם. אם ההצהרה נכונה עבור חבר צוות, עליו לצעוד קדימה לתוך המעגל. לאחר שחברי הצוות ראו מי במעגל ומי לא, הם יכולים לצעוד אחורה, ולחכות להצהרה הבאה.
חלקו את הצוות שלכם לזוגות ותנו להם לשבת גב אל גב. תן לאדם אחד את הלוח והעיפרון, ולשני תבנית ציור – כלומר דף נייר עם צורה או תמונה עליו. האדם עם התבנית צריך לגרום לבן הזוג שלו לצייר העתק מדויק של התמונה על הגיליון שלו, תוך שימוש בהוראות מילוליות בלבד. כאשר הם מסיימים, השותפים משווים את המקור להעתק.
במרחב בטוח וברור, כסו את עיניהם של כל המשתתפים ותנו להם להסתובב כמה פעמים. הנח את אורך החבל על הרצפה, ואז אמור לצוות שהם צריכים לאתר את החבל, ועבדו יחד כדי ליצור ממנו ריבוע מושלם על הרצפה.
הקונספט של חדר הבריחה הוא פשוט – אתה ננעל בחדר עמוס בסודות וחידות, ואתה צריך להשתמש ברמזים האלה כדי למצוא את דרכך החוצה בתוך מסגרת זמן מוקצבת.
חלקו את הצוות לזוגות ובקשו מכל זוג לבנות מטוס נייר. לאחר הכנת המטוס, כל זוג צריך לכתוב מאפיינים אישיים המגדירים אותם במטוס. לאחר מכן קבוצות מתחרות כדי לראות איזה מטוס מסוגל לטוס הכי רחוק. לאחר מכן, הקבוצה קוראת את המאפיינים שנכתבו באותו מישור, ומנסה לנחש למי היא שייכת. חזור על הפעולה עם כל המטוסים בהתאם למרחק הטס.
תרגילי גיבוש של צוות חשובים במשרד מכיוון שהם בונים אמון, מפחיתים עימותים ועוזרים לשמור על מעורבותם של העובדים ועוזרת להם להתמקד. אחד הגורמים המרכזיים לכל עסק מצליח הוא עובדים שמעורבים.
למעשה, צוותים עם עובדים מאוד מעורבים מרוויחים פי 2 מההכנסה השנתית נטו של חברות עם רמות מעורבות נמוכות יותר.
משחקי בניית צוות יכולים גם לעודד חברויות בתוך מקום העבודה. מחקרים הראו שחבר טוב בעבודה יכול להגביר את רמת המעורבות שלו בשיעור של עד 50%. אז בפעם הבאה שאתה תוהה אם פעילויות בניית צוות שוות את ההשקעה שלך, זה התשובה היא – כן.
הנה הרשימה האולטימטיבית שלנו של פעילויות ורעיונות מהירים לבניית צוות…
אני מציע לכם להצטרף אליי למסע של העמקה, חוויה, צחוק מתגלגל והנאה מובטחת. תוכלו לראות דוגמאות לפעילויות שלי כאן. אני כאן בשבילכם כדי לחשוב ביחד, להגות את ערב הגיבוש המושלם עבור הצוות הקטן שלכם וכמובן להוציא לפועל על הצד המקצועי ביותר. התקשרו אלי ותנו לי להפיח את הקסם שלי בצוות שלכם.
המשחק הזה נהדר אם אתה מחפש שאלות לשבירת קרח או אם אתה רק רוצה שהצוות שלך יתחבר. פנטסטי לבניית מערכות יחסים ופעילות מהנה. מה שיפה בשתי אמיתות ושקר הוא שאתה לא צריך שום חומרים והוא לגמרי בחינם! זה נותן לעובד שלך את ההזדמנות לדבר על החיים האישיים שלו עם שאר חברי הצוות, וסביר להניח שישבור את הקרח.
המטרה של פעילות בניית צוות מהירה זו היא לגרום למשתתפים לשבת יחד בקבוצה. לאחר מכן יקום אדם אחד ויגיד שלוש הצהרות. שניים מהם נכונים ואחד מהם הוא שקר. לאחר מכן הצוות צריך לעבוד יחד ולדון מה לדעתם הוא השקר.
זה רעיון נהדר לגרום לצוות לדבר והוא גם הזדמנות טובה לספר לחברי הצוות שלך קצת על עצמך שהם לעולם לא היו מנחשים! הקדשת זמן לדבר על חייך האישיים במשרד תוביל לפרודוקטיביות רבה יותר ולמקום עבודה שמח.
מחפשים משהו קצת מבולגן? ובכן, אז טיפת ביצה בטוח תהיה התשובה שלך. משחק בניית צוות מהיר זה הוא פעילות קלאסית וכולל שיתוף פעולה, פתרון בעיות ויצירתיות.
הרעיון של המשחק הוא לגרום לצוות שלך לעבוד יחד כדי לעצב ולבנות מנשא ביצים שיכול לשמור על ביצה לא מבושלת שלמה כשנזרקת מבניין בן 2-4 קומות. אם יש לך קבוצה גדולה, פיצול הקבוצה לשתי קבוצות גם מוסיף קצת כיף תחרותי.
ניתן לשמור על תקציב זול יחסית, כאשר החומרים העיקריים המסופקים הם קשיות, סרט, גומיות, בלונים, עיתונים ומקלות ארטיק מעץ. פעילות גיבוש צוות זו נמשכת בדרך כלל בסביבות 1.5 – 2 שעות.
פעילות חיבור צוות זה הוא הטוב ביותר לתקשורת. המשחק נשמע פשוט מספיק אבל הוא מאוד יעיל. זה מעודד את העובדים שלך לעבוד כצוות והוא רעיון מוביל. זה מושלם עבור תרגילי בניית צוות עבור קבוצות קטנות מכיוון שהוא מצריך מכם לשתף פעולה בצוותים של 2 וניתן להשלים אותו תוך 15 דקות.
המשחק פשוט. שבו גב אל גב עם בן הזוג. לאחד מכם נותנים תמונה של חפץ ואילו לשני מקבלים פיסת נייר ועיפרון. העובד שמחזיק בתמונה צריך לתאר את החפץ לבן זוגו מבלי לציין ישירות מהי התמונה.
יש להשתמש במילים תיאוריות שאינן קשורות לתמונה. לדוגמה, התמונה הייתה של זוג משקפיים, אתה יכול להתחיל באמירה 'צייר שני עיגולים בגודל שווה אחד ליד השני, במרחק של סנטימטר ביניהם'.
האדם המצייר יעשה את הפרשנויות שלו והתוצאה הסופית היא לראות אם שני חברים יכולים לתקשר יחד ביעילות (שלא לדבר על כיף ומצחיק).
כן, כאשר חברי הצוות קשורים זה לזה, הם בדרך כלל משתפים פעולה טוב יותר, מה שמוביל בסופו של דבר להצלחת החברה. אם אתה מניע עובדים לעבוד יחד באמצעות פעילויות של חיבור צוות, אתה מגדיר אותם לביצועים טובים יותר גם בסביבת העבודה.
כן, פעילות גיבוש לצוות נועדו לפתח חברויות ויחסים מקצועיים בריאים בין עמיתים לעבודה. מכיוון שהם שוברי הקרח הטובים ביותר עבור עובדים חדשים, הם מאפשרים למצטרפים החדשים למצוא את מקומם בצוות מבלי לנסות לעשות זאת.
ערבי גיבוש וסדנאות עוצמתיות ומקוריות, מלאו פרטים להתרשמות ושיחת ייעוץ :)
