יום גיבוש לעובדים

יום גיבוש לעובדים שבאמת עושה את ההבדל

ימי גיבוש לעובדים של גיבוש איכותי עם אלון שפריר משלבים פעילויות להעצמת החיובי, צחוק ושמחה עם מקומות מדליקים, טיולים וארוחות משובחות. כמו שהלקוחות שלנו אומרים: "סוף סוף גיבוש שבאמת מגבש". לכל צוות, קטן כגדול, מגיע יום גיבוש לעובדים שמנצל את הזמן והתקציב עד הסוף. עם ניסיון של למעלה מ-20 שנה אנחנו בונים יום גיבוש עובדים שמשלב כיף, ערך מוסף וחוויה שנשארת.
צלצלו או השאירו פרטים ונחזור אליכם עם ייעוץ חינם וללא התחייבות.

ימי גיבוש לעובדים בפריסה ארצית

גיבוש איכותי מציעה לכם מגוון פעילות גיבוש בהן: ימי כיף וימי גיבוש לעובדים וחברות, סדנאות והפעלות להעצמת החיובי והשמחה בין העובדים, פעילות ODT, פעילות IDT, טיולים ברחבי הארץ, ארוחות טעימות לכל כיס, סדנאות פיתוח מנהלים וצוות ועוד.
אנחנו מגיעים אליכם לכל אזור בארץ – מהצפון ועד הדרום, בין אם אתם ארגון מהמרכז, מהצפון או מהדרום, ומתאימים את הפעילות למרחק ולצרכים הגיאוגרפיים שלכם.

יום גיבוש לעובדים עם גיבוש איכותי

״סוף סוף גיבוש שבאמת מגבש״

כאן תמצאו מגוון של פעילויות גיבוש בהתאם לסוג הארגון, התקציב העומד לרשותכם, אופי המשתתפים,

יכולותיהם הפיזיות והיעדים הנדרשים.

מפעילות גיבוש לעובדים בודדת במסגרת happy hour בארגון או בעבודה, דרך ערב שכולו משחק חברה וגיבוש לצוות, ימי כיף לקבוצות איכותיים ומעולים, מקומות מדליקים, אוכל משובח ותכנים מיוחדים ועד ימי עיון בנושאים ממוקדים, סדנאות גיבוש, סדנאות פיתוח מנהלים וצוות או כל רעיון שיקדם את הצלחתכם.

הסדנאות והפעילויות הייחודיות שלנו המאפשרות למשתתפים להסיר מסכות בזמן קצר ביותר ובדרך נעימה ובטוחה ולהיפגש אחד עם רעהו במפגש קרוב, מקרב, מגבש ומעצים, כך הופכים כל גיבוש עובדים לחוויה שנשארת.

אילו סוגי פעילויות מתאימות לכם?

בגיבוש איכותי תמצאו מגוון רחב של סוגי פעילויות, כך שתוכלו לבחור בדיוק את מה שמתאים לצוות שלכם.
סדנת צחוק ושמחה, למשל, מתאימה לקבוצות קטנות עד בינוניות, נמשכת בין שעתיים לשלוש ומתקיימת בדרך כלל במתחם החברה, פורקן צחוק אמיתי שמשחרר מתחים ויוצר אווירה חיובית ומחברת בזמן קצר יחסית.

למי שמחפש חוויה מקיפה יותר, גיבוש צוותי מלא מתאים לכל גודל צוות, נמשך יום שלם ומתקיים הן בשטח והן במתחם החברה, ומחזק תקשורת, אמון ועבודת צוות תוך התאמה מלאה לאופי הארגון.

אם אתם מחפשים משהו קליל יותר לאחר שעות העבודה, ערב גיבוש נמשך בין שלוש לחמש שעות, מתקיים לרוב במתחם החברה, ומעניק מפגש משעשע ובלתי רשמי שמחזק את החיבור הבין־אישי.

עבור שכבת הניהול בארגון, סדנת פיתוח מנהלים נמשכת יום שלם או חצי יום ומשלבת הומור עם כלים ניהוליים שניתן ליישם מיד בעבודה השוטפת.

לקראת החגים, פעילות גיבוש מותאמת נבנית בגמישות מלאה לפי הצורך שלכם, ומשלבת את רוח החג עם חוויית גיבוש משותפת.

ומי שמחפש שיא מיוחד, מאיץ השמחה הוא סדנת צחוק משודרגת שמתאימה לקבוצות מ-15 עד 60 איש, ואף למאות משתתפים במתכונת הרצאה חווייתית, נמשכת משעה וחצי ועד חמש שעות באולם עם הגברה ומיקרופון, ומשחררת את ארבעת הורמוני השמחה תוך הענקת כלים מעשיים לשמחה, חיבור וגיבוש שנשארים גם הרבה אחרי שהיום נגמר.

ימי גיבוש לחברות וארגונים

ימי גיבוש לחברות נבנים אחרת מיום כיף לקבוצת חברים. יש מנהלים ועובדים חדשים באותו חדר, יש מחלקות שלא עובדות יחד ביום יום, ויש תקציב שצריך להצדיק. אני בונה כל יום גיבוש לחברה סביב שלוש שאלות: מה הארגון רוצה שיקרה בין האנשים, כמה זמן יש, ומה כל עובד יכול לעשות פיזית. משם נגזרים המקום, הפעילות והארוחה.

עבדתי עם צוותים של 10 עובדים ועם אירועי חברה של מאות משתתפים, בהם מחלקת החשבות של אינטל, מחוז תל אביב של כללית וצוותים במרכז הרפואי סורוקה. גיבוש חברה טוב נמדד במה שקורה במשרד ביום ראשון אחרי.

רוצים הצעה ליום גיבוש לעובדים? השאירו פרטים:

איך נראה יום גיבוש לעובדים? שלושה מבנים לדוגמה

חצי יום במשרד (3 עד 4 שעות)

קפה ומאפה, סדנת צחוק של שעתיים, ארוחה משותפת וסיכום קצר. מתאים לארגונים שלא יכולים לעצור את העבודה ליום שלם.

יום גיבוש מלא בחוץ

ארוחת בוקר, פעילות פתיחה משחררת, טיול או פעילות ODT, ארוחת צהריים כשרה או לא כשרה לפי הצורך, ופעילות שיא מסכמת. זה המבנה הקלאסי של ימי גיבוש לעובדים, ואפשר להתאים אותו לצפון, למרכז או לדרום.

ערב גיבוש אחרי העבודה (3 עד 5 שעות)

קבלת פנים, פעילות משעשעת, ארוחת ערב ופעילות מרוממת לסיום. מתאים לצוות עובדים שרוצה מפגש לא רשמי בלי לוותר על יום עבודה.

מתי כדאי לצאת ליום גיבוש לעובדים?

הרבה ארגונים שואלים אותי מתי הזמן הכי טוב לצאת ליום גיבוש, והתשובה היא שכל רגע שבו הצוות זקוק להפסקה מהשגרה הוא זמן טוב. עם זאת, יש כמה נקודות שחוזרות אצל רוב הארגונים שאני עובד איתם: אחרי סיום פרויקט גדול או תקופה עמוסה במיוחד, לקראת סוף רבעון או סוף שנה כשרוצים לסכם ולחגוג הישגים, בקליטת עובדים חדשים לצוות כדי לזרז את ההיכרות וההשתלבות, ולקראת עונת החגים כשרוצים לפתוח את השנה החדשה באנרגיה טובה. ברגע שתבחרו את המועד הנכון עבורכם, אני כבר כאן כדי לעזור לכם לבנות את היום המושלם סביבו.

יום כיף לעובדים או יום גיבוש?

יום כיף לעובדים נותן הפסקה ואווירה טובה. יום גיבוש מוסיף לזה מטרה: היכרות בין מחלקות, קליטת עובדים חדשים, או חיזוק צוות אחרי תקופה קשה. ברוב הימים שאני מפיק יש את שניהם. הכיף פותח את האנשים, והגיבוש נשאר אחרי שכולם חוזרים הביתה. לכן אני ממליץ שבכל יום כיף לעובדים יהיה גם רגע של גיבוש אמיתי.

מה בונים קודם: המטרה או האטרקציה?

הטעות הנפוצה היא להתחיל מהאטרקציה. קודם מחליטים מה רוצים שיקרה: שהצוות החדש יכיר, שמחלקות ידברו, או שכולם פשוט יצחקו אחרי רבעון עמוס. אחר כך בוחרים פעילות שכל העובדים יכולים להשתתף בה, כולל מי שלא אוהב מאמץ פיזי או במה. גיבוש לא מייצרים בכוח: כשהפעילות מתאימה לאנשים, הם נפתחים לבד. יום גיבוש מוצלח נמדד בשיחות במסדרון בשבוע שאחרי.

בואו נתכנן יחד את יום הגיבוש שלכם:

טיפים עבור יום גיבוש לצוות עובדים

אני יודע כמה חשוב לכם לארגן יום גיבוש לצוות עובדים שמתאים בדיוק לתקציב ולאנשים. לצוותים של עד 15 איש יש לי גם פעילות גיבוש לצוות קטן שבנויה אחרת. על סמך למעלה מ-20 שנות הפקה של ימי כיף וגיבוש, הנה הטיפים שיעזרו לכם לתכנן יום גיבוש או ערב גיבוש שידברו עליו עוד הרבה זמן:

1. תכנון

כל יום כיף וגיבוש מוצלח מתחיל מתכנון המשלב בין מסגרת הזמן העומד לרשותכם מטרות היום והתקציב שעומד לרשותכם.

2. מטרה

כשאתם ממקדים את מטרת היום, למשל גיבוש עם דגש על תוכן משמעותי, או מקום מפנק ואוכל מעולה, קל הרבה יותר לנווט את התקציב בהתאם.

3. תקציב

לדוגמא אם התקציב שלכם מוגבל והכי חשוב לכם תוכן משמעותי המשלב חוויה עם ערך ומשמעות אנו נמליץ לכם למצוא פתרונות יצירתיים למקום הפעילות לדוגמא לעשות את הפעילות בבית של אחד העובדים או בפארק ציבורי או חורשה, שפת ים וכדומה(נשמח להציע לכם מקומות ספציפיים לפי אזור גיאוגראפי) ולגבי האוכל לדאוג שכל משתתף יביא פריט מזון אחד וכך תיצרו ארוחה עשירה ומגוונת באפס עלויות.

4. שילוב

אם חשוב לכם לשלב את כל המרכיבים ויש תקציב מתאים, אנחנו מציעים שילוב של פעילות משחררת מלאת הומור, אטרקציה או טיול, ארוחת צהריים עשירה, כשרה או לא לפי הצורך, ופעילות מסכמת מרוממת ומעצימה.

5. גיבוש קלאסי

מבנה של יום גיבוש קלאסי:

  • ארוחת בוקר או קפה ומאפה.
  • פעילות הומור וצחוק או פעילות משחררת אחרת תורמת מאוד להצלחת כל היום.
  • טיול, אטרקציה או פעילות גיבוש נוספת כמו לדוגמא הסומכת או המתקשרת כאשר רוצים גיבוש עמוק ומשמעותי.
  • ארוחת צהרים כשרה או לא כשרה בהתאם לצרכים של הקבוצה.
  • פעילות שיא לסיכום מרוממת ומעצימה.
  • קינוחים והביתה.
6. גיבוש מורכב

מבנה ערב גיבוש צוות קלאסי מוצלח:

 

  • א. קבלת פנים.
  • ב. פעילות משחררת ומשעשעת.
  • ג. ארוחת ערב, חלבית או בשרית.
  • ד. פעילות מרוממת את הרוח ומעצימה.
  • ה. קינוחים והביתה.

 

בכל מקרה נשמח לעמוד לרשותכם בייעוץ חינם ללא התחייבות צלצלו אלינו ונשמח לשרתכם ולהתאים לכם את יום הכיף והגיבוש המושלם והמוצלח בהתאמה אישית.

100% ממליצים · 466 ביקורות בפייסבוק

מה אומרים על ימי הגיבוש לעובדים

המלצות אמיתיות של לקוחות מעמוד הפייסבוק שלנו

✓ ממליץ/ה על גיבוש איכותי
אלון היקר, סיימנו יום גיבוש מרוצים עד הגג! הפעילות הייתה מגבשת, מהנה, הכל היה מסודר ומאורגן טיפ טופ כולל גמישות בזמנים. ממליצים בחום♡ תודה, מחוז תל אביב כללית
Reut Zohar Neymarckהמלצה בפייסבוק
✓ ממליץ/ה על גיבוש איכותי
פעם ראשונה שאני משתתפת בפעילות גיבוש שבאמת מצליחה לחבר בין אנשים... בהומור, ברגש ובחוויה. תודה לאלון על קפיצת גדילה משמעותית שעשינו היום, כשותפי תפקידים בעבודה וכבני אדם.
Nurse Natalie Cohenהמלצה בפייסבוק
✓ ממליץ/ה על גיבוש איכותי
פעילות חווייתית, מהנה, משחררת ומאוד מגבשת! הזדמנות מצוינת לשבירת שגרה והפגת מתחים ולחצים במקום העבודה. מומלץ בחום! אלון ידע בדיוק כיצד להוציא מהעובדים את רוח השטות והשחרור, גם מהמורכבים יותר 👌🏼
Sivan Marcianoהמלצה בפייסבוק
✓ ממליץ/ה על גיבוש איכותי
חשוב לי לציין לטובה את פעילות הגיבוש של אלון כחלק מפעילות גיבוש מהעבודה. אני חושבת שאני מדברת בשם כל הקבוצה שלנו כשאני אומרת שמדובר בפעילות כל כך חשובה ומלמדת, לקחתי המון להמשך הדרך שלי, צחקנו ונהנינו
Eden Revayev Arzuanהמלצה בפייסבוק
✓ ממליץ/ה על גיבוש איכותי
אלון היקר, מחלקת החשבות של אינטל מודה לך על פעילות מגבשת, מצחיקה, משחררת ופשוט כיפית! היה תענוג לראות את כולם צוחקים, נהנים ויוצאים משגרת העבודה לשעה מיוחדת.
Adi Aluf Drorהמלצה בפייסבוק

שאלות נפוצות על יום גיבוש לעובדים

גיבוש עובדים מוצלח מתחיל מכמה שאלות פשוטות: כמה שעות יש, מה התקציב, כמה משתתפים, כמה ארוחות, איזה אזור גיאוגרפי מועדף, והכי חשוב, מה המטרה של היום. משם אני בונה הצעה מותאמת.

לפחות 3 עד 4 שבועות מראש ליום רגיל, ו-6 עד 8 שבועות לאירוע חברה גדול או לתקופת החגים, כשהתאריכים נתפסים מהר.

מצוות של 8 עובדים ועד מאות משתתפים. מאיץ השמחה, למשל, מתאים ל-15 עד 60 איש בסדנה, ולמאות משתתפים במתכונת הרצאה חווייתית.

בכל הארץ: תל אביב יפו, זכרון יעקב, ים המלח ועוד. יש לנו ימי גיבוש בצפון, במרכז ובדרום.

כן. סדנת צחוק וערב גיבוש מתקיימים בדרך כלל במתחם החברה, ואני מגיע לכל אזור בארץ.

פעילויות להעצמת החיובי, הצחוק והשמחה, משחקי ODT ו-IDT, סדנאות צחוק, סדנאות רגיעה ו-Mindfulness, סדנאות צילום, וסדנאות לפיתוח מנהלים וצוות.

כן. מהתכנון והלו"ז, דרך התוכן, הלוקיישנים והארוחות ועד הפרטים הקטנים. אתם רק צריכים להגיע וליהנות.

אני פורש בפניכם בשקיפות את כל מרכיבי התקציב, כך שתוכלו לבחור את המקסימום במסגרת שעומדת לרשותכם.

אנחנו בוטיק שמתמחה בפעילות גיבוש לעובדים ובימי כיף, עם יחס אישי מהרגע הראשון, לצוותים קטנים וגדולים. ההתמחות שלנו היא פעילויות וסדנאות להעצמת החיובי, ולכן הלקוחות חוזרים ואומרים "סוף סוף גיבוש שבאמת מגבש". קודם כל אנחנו עסוקים בתוכן ובהנאה שלכם, ורק אחר כך בכסף.

לפרטים נוספים ועזרה בבחירת הפעילות המתאימה, השאירו פרטים או צלצלו ואשמח לתת לכם ייעוץ חינם, ללא התחייבות.

Call Now Button