אנחנו מפיקים יום גיבוש לעובדים בתל אביב כבר שנים רבות, ואלון שפריר הוא זה שעומד מול הקבוצה ומוביל אותה מהרגע הראשון ועד הסיום. לא מתאם שנשאר מאחורי הקלעים, לא מנחה שנשלח מטעם חברה גדולה ואנונימית, אלא אלון עצמו שמגיע, קורא את החדר ומוביל את הצוות שלכם לאנשהו אמיתי. תל אביב היא עיר עמוסה, עירנית ומלאת אנרגיה, וחברות שיושבות בה כבר ראו הרבה ימי גיבוש שהגיעו ועברו בלי להשאיר כלום. אצלנו גיבוש עובדים בתל אביב נראה אחרת לגמרי, כי אנחנו לא מוכרים פעילות אלא חוויה שמשאירה אחריה משהו.
איך נראה יום גיבוש לעובדים בתל אביב מהבוקר ועד הסיום
יום גיבוש לעובדים בתל אביב מתחיל הרבה לפני שהאנשים מתאספים. אנחנו מקיימים שיחת היכרות מקדימה שבה אלון מבין מי הצוות, מה האתגרים הארגוניים, מה מצב היחסים בין האנשים ומה הם הדברים שאסור לפספס. רק אחרי השיחה הזאת מתחילה ההכנה, וכל מה שמוכן מותאם לצוות הספציפי שלכם ולא לתבנית שהועתקה מפעם קודמת. כשאלון מגיע ביום עצמו הוא לא פורש שקף עם סדר יום נוקשה. הוא מתחיל בקריאת האנרגיה בחדר, מבין מי מגיע פתוח ומי מגיע ספקני, ומתאים את הכיוון בהתאם. הבוקר בדרך כלל מוקדש לחימום ולהתחברות ראשונית, לשבירת הקרח בדרך שלא מרגישה מאולצת. הצהריים מביאים עמם פעילויות מרכזיות שדורשות שיתוף פעולה, צחוק אמיתי, תקשורת ותגלית. לקראת הסיום, אלון מקיים סיכום שמחזיר לצוות את מה שקרה בין האנשים ומשאיר את הדברים הנכונים. לא נאום, לא שקפים, אלא שיחה אמיתית שמחזקת את מה שנבנה לאורך היום.
סדנאות ופעילויות נוספות בתל אביב
אהבתם את הפעילויות שלנו? מעוניינים לשמוע פרטים נוספים, אפשר לחייג אלי לשיחת ייעוץ ללא עלות ובאהבה גדולה
אלון שפריר: 25 שנות ניסיון, ליצנות רפואית וגמישות בזמן אמת
כשאלון מגיע לצוות שלכם, הוא מביא איתו 25 שנות ניסיון בהנחיית קבוצות מכל הסוגים והגדלים. אבל הניסיון לבד לא מסביר למה הוא עובד. מה שמסביר את זה הוא הרקע שלו כליצן רפואי, עולם שמלמד אותך לקרוא אנשים שנמצאים במקום קשה ולפתוח אצלם משהו חיובי גם כשנדמה שזה בלתי אפשרי. אלון השתמש בכלים האלה, עיבד אותם והפך אותם לשפת הנחיה שעובדת על קבוצות ארגוניות בדיוק כמו שהיא עבדה על חולים במסדרונות בתי חולים. הוא גם זוכה פרס על תוכניות להפחתת אלימות, מה שמלמד שמדובר בגישה שיש לה תוצאות מדידות ולא רק רגע טוב שעובר. המוטו שלו, אין לי התנגדות להתנגדויות, הוא לא סיסמה שיווקית. הוא תיאור מדויק של מה שקורה כשאלון עומד מול קבוצה ציניקנית שכבר ראתה הכל. הוא לא מנסה לשבור את הציניות בכוח, הוא פשוט יודע לעבוד איתה, להפוך אותה לחלק מהמשחק ולגרום גם לאנשים הסקפטיים ביותר למצוא את עצמם מחוברים. הגמישות בזמן אמת היא אחד הדברים שאנחנו הכי גאים בהם. אלון לא מחויב לסדר יום שנכתב שבוע קודם. הוא קורא מה קורה בחדר עכשיו, מה הצוות צריך ברגע הזה, ומשנה כיוון כדי שהיום ישיג את מה שצריך להשיג.
מגוון הסדנאות: לא מוצר אחד אלא עולם שלם של פעילויות
אחד הדברים שמבדילים אותנו מרוב ספקי הגיבוש שיושבים בתל אביב ובאזור המרכז הוא שאצלנו אין סדנה אחת שמיועדת לכולם. אלון מוביל מגוון רחב של פעילויות, וכל אחת מהן מתאימה לסוג אחר של צוות, לסוג אחר של מטרה ולסוג אחר של יום. הסדנה שנקראת משחקי השמחה היא אחת הפעילויות שמעוררות הכי הרבה סקרנות, וזה לא מקרי. השם אומר בדיוק מה שהוא אומר, וגם קצת יותר מזה. זו פעילות שלוקחת את המשחקיות ברצינות, שמשתמשת בה ככלי ליצירת קשר בין אנשים שרגילים לשבת אחד ליד השני אבל לא ממש מכירים אחד את השני. מאיץ השמחה הוא שם נוסף שאנשים שואלים עליו הרבה, וגם הוא מעורר את הסקרנות הנכונה, כי הוא מתאר תהליך שמניע את השמחה ממקום של כוח ולא ממקום של ביצוע. לצד אלה אנחנו מפעילים סדנאות צחוק ושמחה, פעילויות ODT בשטח הפתוח, פעילויות IDT בתוך מבנה סגור, ערבי גיבוש שמתאימים לאירועים של ערב, גיבוש צוותי ממוקד, סדנאות פיתוח מנהלים שמיועדות לשכבת ניהול שצריכה כלים מעשיים ולא רק חוויה, וכן פעילויות לחגים שמתחברות לרוח העונה ומוסיפות לה נפח אנושי. הרוחב הזה הוא לא שיווק, הוא תיאור של מה שאנחנו יכולים לבנות בשבילכם.
סדנאות הצחוק: ההבדל בין צחוק שנובע מבפנים לבין צחוק שנעשה בכוח
יש בשוק סדנאות צחוק לא מעטות, ואם ניסיתם אחת כזאת אולי הרגשתם שמשהו לא ממש עבד. הסיבה היא שרוב הסדנאות האלה בנויות על תרגילי צחוק שבהם המשתתפים מתבקשים לצחוק כי נאמר להם לצחוק. זה יוצר צחוק מאולץ, מבוים ולא נוח, שנגמר ברגע שהפעילות נגמרת ולא ממש נוגע בכלום. אצל אלון זה עובד אחרת לגמרי, כי הוא לא מבקש מאנשים לצחוק. הוא יוצר את התנאים שבהם הצחוק נובע מאליו, מתוך הקבוצה, מתוך הרגע, מתוך הקשר שנוצר בין אנשים. הרקע שלו בליצנות הרפואית נותן לו יכולת להפעיל רגש אמיתי, לא להעמיד פנים של רגש. כשקבוצה צוחקת בסדנה של אלון, זה צחוק שהם לוקחים איתם הביתה, לא משהו שנשאר בחדר.
ODT בחוץ ו IDT בפנים: פתרון לכל מזג אוויר
אחת הבעיות הנפוצות שמנהלי HR בתל אביב מדברים עליה היא הסיכון שיום הגיבוש ייפגע ממזג האוויר. הקיץ באזור המרכז הוא חם ולח מאוד, ויציאה לפעילות חוץ ביולי או באוגוסט עלולה לדרוש מהעובדים מאמץ גופני שלא כולם מסוגלים לו ושלא תמיד מוסיף לחוויה. החורף מביא גשמים שלפעמים הופכים פעילות ODT לבלתי אפשרית. אצלנו יש פתרון מלא לשני הכיוונים. אלון מוביל פעילויות ODT מצוינות בשטח הפתוח כשמזג האוויר מאפשר, ומוביל בדיוק אותה רמה של פעילות בפנים כשהוא לא מאפשר. פעילויות IDT שאלון מעביר בתוך מבנה סגור הן לא גרסה מוחלשת של פעילות החוץ. הן עמידות בפני עצמן, מתוכננות להפיק מהמרחב הפנימי את המרב, ועושות בדיוק את מה שפעילות חוץ עושה מבחינת חיבור, צחוק ושמחה. המשמעות עבורכם היא שהתאריך שקבעתם לא ייפגע בגלל התחזית.
לוגיסטיקה ומיקום: גיבוש עובדים בתל אביב באזור המרכז
כשמפיקים יום גיבוש בתל אביב יש שיקולים לוגיסטיים שחשוב להכיר. חברות רבות שיושבות בתל אביב מעדיפות לקיים את הפעילות באזור הסמוך, כדי לחסוך זמן נסיעה לעובדים ולהגדיל את מספר האנשים שמגיעים. אזור המרכז מציע מגוון של מתחמי אירועים מקורים ושטחי חוץ שמאפשרים לאלון להוביל פעילות ODT או IDT בלי שהצוות צריך לנסוע שעה בפקק. כשאלון מגיע לצוות תל אביבי הוא גם מכיר את האופי של הארגונים שיושבים כאן. חברות היי טק, משרדי עורכי דין, חברות פרסום, חברות פינטק ועוד, כולן עם עובדים שרגילים לסביבה עירונית דינמית ורגילים להבחין בין דבר אמיתי לבין דבר שמאמץ להיות אמיתי. זו אחת הסיבות שגיבוש עובדים בתל אביב דורש מנחה שיודע לעמוד מול קהל ביקורתי ולהפעיל אותו. אלון עשה את זה הרבה פעמים, ויודע לפגוש את הצוות התל אביבי בדיוק במקום שבו הוא נמצא.
השוואה בין סוגי מסגרות פעילות
| סוג הפעילות | מתאים לגודל צוות | משך מומלץ | מיקום | ערך מרכזי לארגון |
|---|---|---|---|---|
| סדנת צחוק ושמחה | קבוצות קטנות עד בינוניות | שעתיים עד שלוש | IDT בפנים | פורקן צחוק אמיתי ושחרור מתחים, יוצר אווירה חיובית ומחברת בין חברי הצוות בזמן קצר יחסית |
| גיבוש צוותי מלא | כל גודל צוות | יום שלם | ODT או IDT | חוויית גיבוש מקיפה שמחזקת תקשורת, אמון ועבודת צוות לאורך יום שלם, מותאמת אישית לאופי הארגון |
| ערב גיבוש | כל גודל צוות | שלוש שעות עד חמש | IDT בדרך כלל | מפגש קליל ומשעשע אחרי שעות העבודה, מחזק חיבור בין־אישי באווירה חופשית ולא רשמית |
| סדנת פיתוח מנהלים | שכבת ניהול בלבד | יום שלם או חצי יום | IDT בעיקר | פיתוח כלים ניהוליים דרך חוויה מעצימה, שילוב הומור ותובנות שניתן ליישם מיד בעבודה השוטפת |
| פעילות לחגים | כל גודל צוות | גמיש לפי הצורך | ODT או IDT | חגיגה משותפת שמשלבת את רוח החג עם גיבוש צוותי, מוסיפה שמחה וזיכרון משותף לצוות |
| מאיץ השמחה – סדנת צחוק משודרגת | כל גודל צוות (15-60, וגם מאות במתכונת הרצאה חווייתית) | שעה וחצי עד חמש שעות | IDT בפנים (אולם עם הגברה ומיקרופון) | הפעלה חווייתית שמשחררת את ארבעת הורמוני השמחה, משלבת הומור עם משמעות ומעניקה לצוות כלים מעשיים לשמחה, חיבור וגיבוש שנשארים גם אחרי הפעילות |
למי הפעילויות שלנו מתאימות
אנחנו עובדים עם קהל רחב מאוד, ולמילה רחב יש כאן משמעות מדויקת. הפעילויות שלנו מתאימות לכל המינים, לכל הדתות ולכל הרקעים התרבותיים, כי אלון בונה תכניות שלא מניחות שכולם באים מאותו מקום. הן מתאימות לכל הדרגים בארגון, החל מצוות שטח ועד הנהלה בכירה, כי אנחנו מאמינים שגיבוש אמיתי קורה כשגם המנכ"ל וגם הפקיד הצעיר ביותר עושים יחד את אותה חוויה ומגלים אחד את השני. מוסדות חינוך, חדרי מורים, צוותי בתי חולים ומחלקות רפואיות הם קהל שאנחנו מכירים היטב. צוות רפואי שעובד בלחץ גבוה צריך סוג אחר של גיבוש, ואלון, בזכות הרקע שלו בליצנות רפואית, יודע לדבר אל האנשים האלה בשפה שמרגישה להם מוכרת ואמינה. קבוצות פרטיות ואירועים לא ארגוניים גם הם חלק ממה שאנחנו עושים, כי עיקרון הגיבוש עובד לא רק בהקשר של עבודה.
מה נשאר אחרי היום: תוצאה שלא נגמרת כשכולם נוסעים הביתה
ההבדל הכי גדול בין מה שאנחנו עושים לבין יום גיבוש סטנדרטי הוא מה שקורה אחרי. יום גיבוש רגיל מסתיים כשהאוטובוס יוצא מהאתר. אצלנו אנחנו עובדים על כלים שאנשים לוקחים איתם בחזרה לעבודה: עיקרון העצמת החיובי, כלים של תקשורת מעצימה, ויכולת לראות את הצד השני של עמית מהזווית שנפתחה ביום הפעילות. אלון לא מנסה לשנות את הארגון ביום אחד, הוא יוצר חוויה שפותחת פתח ומאפשרת שינוי. המשוב שאנחנו מקבלים שוב ושוב, וזה משהו שחוזר כמעט בכל פנייה שאנחנו מקבלים לאחר אירוע, הוא שסוף סוף היה יום שבאמת מגבש. לא יום שנקרא יום גיבוש, לא יום שמילא את הלו"ז ועבר, אלא יום שבאמת עשה משהו לאנשים. זה לא מקרי. זה תוצאה של גישה שמטרתה לא לבדר אלא לחבר.
מוכנים לתכנן יום גיבוש לעובדים בתל אביב? בואו נדבר
אם אתם מחפשים יום גיבוש לעובדים בתל אביב שיעשה משהו אמיתי, אנחנו שמחים לשמוע עליכם. אצלנו כל תהליך מתחיל בשיחה, כי בלי להכיר את הצוות שלכם אנחנו לא יכולים לבנות את הדבר הנכון. אלון זמין לשיחת ייעוץ שבה יבין מי אתם, מה אתם צריכים ומה יהיה הפורמט שישרת אתכם הכי טוב, בין אם מדובר בגיבוש צוותי מלא, בסדנת צחוק, בערב גיבוש, בפעילות לחג או בסדנת פיתוח מנהלים. הפעילויות שלנו מוצעות החל ממחיר שתלוי בגודל הצוות, באורך היום ובסוג הפעילות, ואנחנו ממליצים לפנות אלינו כדי לקבל הצעה מותאמת. תל אביב מלאה בחברות שעדיין מחפשות יום גיבוש שיעשה משהו. אנחנו מזמינים אתכם לגלות שמצאתם אותו.
רוצים לראות את מגוון הפעילויות והמסגרות שאפשר להתאים לצוות שלכם? הכל מרוכז בעמוד גיבוש איכותי.
שאלות ותשובות
מי מנחה את יום הגיבוש ומה הניסיון שלו?
את כל הסדנאות מנחה אלון שפריר באופן אישי. אלון הוא מנחה מנוסה המתמחה בגיבוש קבוצות ויצירת חוויות משמעותיות לצוותים. ההנחיה האישית שלו מבטיחה רמה גבוהה של מקצועיות ומעורבות לאורך כל הפעילות.
אילו סדנאות ופעילויות מוצעות ליום גיבוש לעובדים בתל אביב?
המגוון רחב וכולל סדנאות שונות המותאמות לצרכי הקבוצה. בין הפעילויות הפופולריות ניתן למצוא את משחקי השמחה ומאיץ השמחה, לצד סדנאות נוספות. אלון שפריר יעזור לבחור את הפעילות המתאימה ביותר לאופי הצוות והמטרות הארגוניות שלכם.
מה קורה אם מזג האוויר גרוע וביום הגיבוש יורד גשם?
לא צריך לדאוג. כאשר תנאי מזג האוויר אינם מאפשרים פעילות בחוץ, עוברים לפעילות IDT המתקיימת בתוך מבנה. כך מובטח שיום הגיבוש יתקיים בכל מקרה ושכל המשתתפים ייהנו מחוויה מלאה ואיכותית ללא תלות בתחזית.
כמה משתתפים יכולים להצטרף לפעילות ומה גודל הקבוצה המומלץ?
הפעילויות מתאימות לקבוצות בגדלים שונים, החל מצוותים קטנים ועד לחברות גדולות עם עשרות עובדים. אלון שפריר מתאים את הפורמט והסדנאות בהתאם לגודל הקבוצה הספציפית שלכם כדי להבטיח מעורבות ואינטראקציה מיטביות לכל אחד מהמשתתפים.
כמה זמן מראש צריך להזמין ואיך מתחילים את התהליך?
מומלץ לפנות ולתאם את יום הגיבוש מספר שבועות מראש כדי להבטיח זמינות ולאפשר התאמה אישית מיטבית של הפעילות. פשוט צרו קשר, שתפו בגודל הקבוצה ובמטרות שאתם רוצים להשיג ואלון ישמח לבנות עבורכם את החוויה המושלמת.
