פעילות גיבוש לחורף

להנות ממגוון משחקי גיבוש וימי גיבוש לעובדים בחורף

לוגו וולבו
לוגו אשת טורס
לוגו ישראכרט
לוגו משרד המשפטים
לוגו זוגלובק
לוגו intel
לוגו DHL
לוגו BriefCam
לוגו בנק הפועלים

בין המספר המכריע של חגים לטמפרטורות קרירות יותר, עונת החורף עלולה להשפיע על מורל העובדים. 

אם שמתם לב ש המורל של העובדים בדרך כלל נמוך יותר בחודשי החורף, אולי הגיע הזמן לעזור לקבוצה שלכם להשתחרר קצת מהמצב. וזה ללא ספק הוגבר על ידי מגפת הקורונה.

לכן, פעילויות בניית צוות בחורף יכולות להציע לעובדים את ההזדמנות להתרחק מתחנות העבודה שלהם ולהתחזק מחדש בתקופה של השנה שגורמת להרבה אנשים להרגיש קצת בבאסה.

ובין אם אתם עובדים יחד במשרד או עובדים מרחוק, יש המון אפשרויות נהדרות לבניית צוות בחורף שעוזרות להגביר את המורל של קבוצת העבודה שלכם.

ישנן שתי סיבות עיקריות לכך שהצוות שלך עשוי להרגיש תשוש נפשית ולא מעורב בעבודה בתקופה זו של השנה. הם:

יש לא מעט חגים – מחג הפסח, פורים ועד חנוכה, יש מספר עצום של חגיגות ואירועים המתקיימים לקראת ובמהלך עונת החורף. במילים פשוטות, זו תקופה עמוסה ומייגעת בשנה.

 דיכאון לאחר חופשה – החגים בדרך כלל גוררים תקופה של עייפות נפשית, כאשר 64% מהאנשים אמרו שהם מרגישים מושפעים מדיכאון בחגים, עם פעילויות לבניית צוות, אתה יכול לעזור לעובדים שלך להוריד את דעתם מהשקט היומיומי, להזרים קצת אנרגיה ליום העבודה שלהם ולנטרל את ההשפעות של שפל בחורף! בדוק את האפשרויות המובילות לתקופה זו של השנה לקבוצות קטנות וגדולות.

לשיחת ייעוץ חינם ללא התחייבות

יתרונות של פעילות גיבוש בחורף

  • בריאות נפשית: במיוחד במהלך המאמץ הארוך והחשוך לקראת האביב, פעילות קהילתית המתמקדת בחיבור ובילוי יכולה להוות דחיפה אדירה לביטחון ולהערכה העצמית של העובדים.
  • בריאות גופנית: נטילת חלק בפעילות מכל סוג יכולה להועיל לבריאות הגופנית באותה מידה כמו אימון. זה גם יכול להפחית מתח וחרדה, מה שיכול להוביל לתפוקה טובה יותר של העובדים.
  • מורל גבוה: כוח עבודה שמרגיש מוערך יפיץ את התחושה הזו ברחבי המשרד או סביבת העבודה הוירטואלית, וייצור סביבה חיובית שבאמת מהנה לעבוד בתוכה.
  • פיתוח מנהיגות: בזמן שהם לוקחים חלק במשחקי קבוצות חורף מבוססי צוות, העובדים ישפרו את כישורי המנהיגות שלהם באמצעות תקשורת יעילה ומציאת פתרונות.
  • פיתוח יצירתי: החורף הוא זמן מצוין לעשות קצת גמישות מכוונת של אותם שרירים יצירתיים כדי לעזור לשמור על הנפש רעננה. כאשר עובדים מעודדים לשחק ולהיות יצירתיים במהלך משחקי החורף הארגוניים, הם ירגישו שסומכים עליהם לחשוב מחוץ לקופסה ולפתח רעיונות חדשניים בשם החברה שלהם.

 

משחקי גיבוש לחורף ששווה להכיר

אתגר הדקה

אמרנו את זה בעבר ואנחנו נגיד את זה שוב: אתגר הדקה זו פעילות מושלמת לבניית צוות. הפעילות הזו, מבוססת על תוכנית הטלוויזיה המצליחה. פעילות זו מאתגרת ומהנה בצורה מצחיקה, גורמת לקבוצות להתחרות במספר אתגרים של דקה אחת בדרגות קושי שונות. על הצוותים לבחור חבר שלדעתם ישלים בצורה הטובה ביותר את האתגר שהוקצה תוך 60 שניות בלבד. אתגרים מטופשים להפליא כמו עוגיה לפה בה המטרה של העובד לשים עוגיה על המצח ורק עם שרירי הפנים להוזיז אותה ולתפוס אותה עם הפה.

כישרון במשרד

גלה את הכשרונות החבויים של הקולגות שלך בפעילות 'האם למשרד שלך יש כישרון?', פעילות גיבוש צוות מהנה ואינטראקטיבית. הקבוצה שלך מחולקת לצוותים שצריכים לעבוד יחד כדי לגלות האם ה"כישרון" שלהם מעורפל או מרשים. האם למשרד שלך יש את  הכישרון לעבוד יחד, לתמוך אחד בשני ולהיות יצירתיים. אתה גם יכול לראות את הקולגות שלך מנסים לשיר, לרקוד, לשחק או אפילו לעשות אקרובטיקה! 'יש למשרד שלך כישרון' היא פעילות פנימית מבדרת להפליא.

אסור לחייך

האנג׳יזר הזה לבניית צוות נועד להצחיק אפילו את הצוותים הרציניים ביותר ויכול להפעיל מחדש את הצוות במצב מלחיץ.

מספר שחקנים: מתאים לכל גדלי הקבוצה, אבל כמה שיותר – יותר טוב.

איך משחקים: לפני שמתחילים פגישה או מסיבה, בקשו מכולם לשבת ולהגיד לעובדים שלכם שאסור להם לחייך במשך כמה דקות. ראה מי יכול להחזיק מעמד הכי הרבה זמן.

למה לשחק? שיטה נהדרת ליצור קצת כיף ולהאיר את מצב הרוח של כל אירוע או אפילו פגישה.

ציור גב אל גב

ציור גב אל גב הוא משחק צוות תקשורת יצירתי למשרד, שיגרום לעובדים שלך לעבוד ולדבר יחד, כמו גם להפוך את כולם לפיקאסוים מבטיחים.

מספר שחקנים: באופן אידיאלי 6-16.

איך משחקים: חלקו את העובדים שלכם לצוותים של שניים ובקשו מהם לשבת גב אל גב. במשחק הזה, אדם אחד יהיה "המאזין", ואילו השני יהיה "הדובר".

לדובר הצוות יש תמונה מכל סוג, ואילו למאזין יש פיסת נייר ועיפרון. לאחר מכן הדובר מתאר לאדם השני כיצד נראית התמונה מבלי להשתמש במילים המסגירות בדיוק מה היא. המאזין מנסה לצייר את התמונה עם הרמזים שניתנו.

למה לשחק? זוהי אחת מאותן פעילויות בניית צוות המתמקדות בשיפור תקשורת מילולית ומיומנויות הקשבה. מפתיע לראות באיזו צורה שונה המשתתפים מפרשים הוראות כאשר הם כביכול מדברים על אותו דבר.