יום גיבוש לעובדים בחולון

אנחנו מפיקים ימי גיבוש לעובדים בחולון כבר שנים, ואלון שפריר מנחה בעצמו כל פעילות מהרגע הראשון ועד הרגע האחרון. לא מדובר בחברת הפקות שמתאמת ספקים ושולחת מישהו בשמה, אלא באלון עצמו שעומד מול הקבוצה, קורא את האנרגיה בחדר, ומוביל את הצוות שלכם לחוויה שנשארת. אם חיפשתם יום גיבוש לעובדים בחולון שמרגיש אחר לגמרי מהדברים שעשיתם עד עכשיו, זה בדיוק המקום הנכון להיות בו. חולון היא עיר שמחה, ססגונית ומלאת אנרגיה, עיר שמתהדרת במוסדות תרבות, בתעשייה, בחינוך ובמגוון ארגונים גדולים וקטנים. הארגונים כאן מורכבים לעיתים מצוותים רב תרבותיים, ממינים שונים, מאנשים עם רקעים שונים לגמרי. אצלנו זה בדיוק לא בעיה. זה אתגר שאלון אוהב.

יום גיבוש לעובדים בחולון: איך נראה יום כזה מהבוקר עד הסיום

יום גיבוש לעובדים בחולון מתחיל כבר בשלב התכנון, כאשר אנחנו מבינים מי הקבוצה, מה הצרכים של הארגון, מה עברתם ולאן אתם רוצים להגיע. אלון לא מגיע עם תכנית קשיחה שבנה לפני שבועיים ומריץ אותה ללא קשר לקהל. הוא מגיע עם ניסיון של 25 שנות הנחיית קבוצות, עם עיניים פתוחות ועם יכולת להתאים את עצמו בזמן אמת. הבוקר מתחיל בחימום שבונה אמון, לא בפעילות שמציפה אנשים לפני שהם מוכנים. אלון מכניס את הצוות לעניין בצורה רכה, הומוריסטית ומדויקת. בהדרגה עולה רמת האנרגיה, אנשים מתחילים לצחוק, לתקשר, להפתיע את עצמם ואת הסביבה. אמצע היום הוא שיא החוויה, המקום שבו קורה הקשר האמיתי. לא קשר מאולץ של אנשים שמחכים שיגמר, אלא קשר שצומח מתוך שחוק, פעילות ורגש. לקראת הסיום, אלון מוביל את הקבוצה לנחיתה. לא נופלים ברגע שהמוזיקה נפסקת. יש תהליך של סגירה שמשאיר אנשים עם תחושה טובה, עם משהו שהם לוקחים הביתה. ביום גיבוש עובדים בחולון שמנחה אלון, אין כמעט ולא נשמע המשפט הזה: כיף היה, חבל שנגמר.

אלון שפריר: 25 שנות ניסיון, ליצנות רפואית וגמישות שלא מסתיימת

אלון שפריר הוא מנחה סדנאות עם 25 שנות ניסיון בהנחיית קבוצות, וזה לא רק מספר. 25 שנה פירושן אלפי קבוצות שונות, מצבים בלתי צפויים, קהלים שהגיעו סגורים ויצאו פתוחים, ואירועים שהפכו לסיפורים שארגונים מספרים עליהם שנים אחרי כן. הרקע שלו כליצן רפואי הוא לא פריט ביוגרפי שמוסיפים לרשימה, אלא גישה שלמה לעבודה מול בני אדם. ליצנות רפואית דורשת יכולת לקרוא חדר ברגע, להבין איפה כאב, איפה פחד, איפה ציניות, ולמצוא את הדרך לפתוח בפנים. אלון מביא את הכלים האלה לכל ארגון שעובד איתנו. אחת החוזקות שאלון מוצהר לגביה ומתגאה בה, היא היכולת להפעיל גם קהל ציני או מתנגד. המוטו שלו הוא אין לי התנגדות להתנגדויות. הוא לא ממהר לשבור התנגדות ולא מדלג מעליה. הוא עובד איתה, הופך אותה לחלק מהחוויה, ולאט לאט אותו עובד שישב עם ידיים שלובות ופנים סגורות מוצא את עצמו מחייך. זה לא קסם, זה 25 שנות עבודה אמיתית מול אנשים. אלון גם זכה בפרס על תוכניות להפחתת אלימות, תחום שדורש הבנה עמוקה של דינמיקה קבוצתית, של תקשורת בין אישית ושל האופן שבו אנשים מתחברים או מתרחקים זה מזה. הניסיון הזה בא לידי ביטוי בכל סדנה ובכל פעילות שאנחנו מפיקים.

מגוון הסדנאות שלנו: הרבה יותר מפעילות אחת

אחד הדברים שמבדילים אותנו מספקי גיבוש רבים הוא שאין לנו מוצר אחד שאנחנו מוכרים לכולם. יש לנו מגוון רחב של סדנאות, וכל אחת מהן נבנית סביב אופי שונה של קבוצה ומטרה שונה של ארגון. הסדנה שנכונה לצוות מכירות עם 30 איש שרוצים לשחרר לחצים שונה לחלוטין מהסדנה שנכונה לחדר מורים שזקוק לחיבור מחדש לפני שנת לימודים חדשה. בין הסדנאות שמנחה אלון ישנה סדנה שנקראת משחקי השמחה. השם כבר אומר משהו, אבל החוויה אומרת הרבה יותר. מדובר בפעילות שמזמינה אנשים להיכנס לעולם של משחק, גילוי ושחרור. לא משחק תחרותי שמחלק את הצוות לזוכים ומפסידים, אלא סוג של משחק שמחבר, מעלה חיוכים שלא ניתן לזייף ומייצר זיכרון משותף. סדנה נוספת שמעוררת סקרנות היא מאיץ השמחה. גם כאן, אלון לא הגה שם שיווקי ריק, אלא תיאר תהליך. מאיץ השמחה עושה בדיוק מה שאומר שמו, הוא לוקח קבוצה ומאיץ בה את הרגש החיובי, את הפתיחות, את התחושה שכיף להיות כאן ביחד עם האנשים האלה. זה לא קורה בכוח ולא קורה בהוראה, זה קורה מתוך תהליך שאלון מנחה בזהירות ובניסיון. בנוסף לסדנאות האלה, אנחנו מציעים סדנאות צחוק ושמחה, פעילויות ODT בחוץ ו IDT בפנים, ערבי גיבוש, גיבוש צוותי לצוותים שרוצים לעבוד על דינמיקה פנים ארגונית, סדנאות פיתוח מנהלים לדרגי ניהול שרוצים לחזק את הכלים שלהם, ופעילויות מיוחדות לחגים כמו ראש השנה, חנוכה, פורים ועוד. כל אחת מהסדנאות האלה מגיעה עם ידי אלון, לא עם צוות שנשלח בשמו.

סדנאות צחוק שבאמת גורמות לצחוק: ההבדל שמרגישים

סדנאות צחוק קיימות אצל לא מעט ספקים בשוק, אבל רוב מי שחווה אותן מספר אותו סיפור. כינסו אותנו, ביקשו מאיתנו לצחוק בדרכים מסוימות, והרגשנו שאנחנו עושים משהו מאולץ שאינו אמיתי. הצחוק שיצא היה צחוק שמבוצע כי מבקשים לבצע אותו, לא צחוק שבוקע מבפנים. אצלנו זה שונה לגמרי. אלון יודע להפעיל רגש אמיתי. הצחוק בסדנאות שלו לא נובע מפקודה לצחוק, הוא נובע ממצב שנוצר, מהומור שנבנה בדיוק הנכון, מרגע שפתאום מצחיק מאד ואי אפשר לא להגיב אליו. זה ההבדל בין צחוק כפרפורמנס לצחוק כחוויה. ולחוויה כזאת יש השפעה שמתמשכת, לא שנגמרת כשיוצאים מהחדר.

ODT בחוץ ו IDT בפנים: פתרון לכל מזג אוויר

אחת השאלות שמנהלי HR שואלים אותנו הכי הרבה היא מה יקרה אם מזג האוויר לא יאפשר פעילות בחוץ. התשובה שלנו פשוטה וברורה: יש לנו פתרון לכל מזג אוויר, כי אלון מנחה גם פעילויות ODT בחוץ וגם IDT בתוך מבנה סגור. פעילות ODT היא חוויה שונה, היא מנצלת את הפתיחות של השטח, את החופש של האוויר הצח ואת היכולת לנוע בחופשיות. אבל ביום חם מדי, שיוצא לא פעם בקיץ של חולון ואזור המרכז, או ביום גשום שבו אי אפשר לעמוד בחוץ, פעילות ODT הופכת לבעיה לוגיסטית. לכן IDT הוא לא פתרון גרוע לשעת הדחק, הוא פתרון מלא ועצמאי. אלון מנחה IDT בתוך אולמות, חדרי ישיבות גדולים, מרכזי אירועים ומרחבים פנימיים, ובונה את הפעילות כך שתעבוד בצורה מושלמת גם ללא שטח פתוח. המשמעות ללקוח היא שהתאריך שקבעתם לא נופל בגלל תחזית מזג אוויר. אתם יכולים לתכנן מראש ולדעת שיש פתרון.

גיבוש עובדים בחולון: שיקולי מיקום ולוגיסטיקה באזור מרכז

חולון נמצאת בלב אזור המרכז, בשכנות לתל אביב, לבת ים ולרמת גן, מה שאומר שהיא נגישה מאד ממרבית נקודות הארץ. ארגון שיוצא ליום גיבוש בחולון יכול לצפות לנסיעות קצרות יחסית, ללא צורך בהסעות ארוכות שמתישות אנשים עוד לפני שהפעילות מתחילה. האזור עצמו מציע מגוון מרחבים, הן פנימיים לפעילות IDT והן שטחים פתוחים לפעילויות ODT. חולון ידועה כעיר עם אופי ייחודי, מגוון תרבותי, ציבור עובדים ממינים ורקעים שונים, וצבע אנושי עשיר. כל הדברים האלה הופכים את חולון למקום שבו גיבוש עובדים בחולון הוא לא רק פינוק אלא לעיתים צורך של ממש, כיוון שמורכבות הצוותים דורשת לעיתים עבודה מכוונת על חיבור ותקשורת. כאשר אנחנו עובדים עם ארגונים מהאזור, אנחנו מתאימים את המסגרת הלוגיסטית לארגון ולא להיפך. אם הצוות גדול ויש ברשות הארגון מרחב פנימי, IDT הוא פתרון מצוין. אם רוצים לצאת לשטח, אנחנו עובדים עם מרחבים מתאימים באזור המרכז. כך או כך, אלון מגיע לכם.

סוגי מסגרות פעילות: מדריך להתאמה לפי צוות ומיקום

למי הפעילויות שלנו מתאימות

אנחנו עובדים עם כל סוג של ארגון, צוות ומסגרת. חברות היי טק עם עובדים שגדלו על תרבות של דייטה ורשימות, שנכנסים לפעילות עם ספקנות ויוצאים עם פה פתוח. מחלקות בבתי חולים שאנשיהן עייפים, עמוסים ולפעמים מרגישים שאין להם כוח לעוד משהו. ולמרות זאת, או אולי בגלל זאת, הפעילויות שלנו עם צוותים רפואיים יוצאות לעיתים בין הטובות ביותר. חדרי מורים שהגיעו עם תחושה שכבר ראו הכל ויוצאים עם אנרגיה שלא הייתה להם מזמן. קבוצות פרטיות שרוצות לחגוג, לפרגן זו לזו, לחוות יחד משהו שיחזור בשיחות שנים קדימה. הפעילויות מתאימות לכל המינים, לכל הדתות, לכל הדרגים בארגון, מהפועל ועד המנכ״ל, ולכל הרמות הפיזיות. אלון בונה פעילות שכל אחד יכול להשתתף בה לפי הקצב שלו, ללא תחרותיות שמדרת ואחרת שתחושת הכלה היא לא מילה שאומרים בכנסים אלא דבר שקורה בפועל.

מה נשאר אחרי יום הגיבוש

הפעילויות שלנו לא נגמרות כשאנשים עוזבים את האולם. אלון מקפיד לשלב בכל סדנה כלים שאפשר לקחת הלאה: כלים של תקשורת מעצימה, של העצמת החיובי, של שמחה והרמוניה שלא תלויות בתנאים חיצוניים. כאשר אנשים לומדים לראות אחד את השני אחרת, לפרגן, להקשיב ולהגיב טוב יותר, משהו ממשיך להתקיים ביחסי היומיום שלהם. זה לא שינוי ארגוני מקיף שמגיע מיום אחד, אבל זה זרע שנזרע. אחד הדברים שאנחנו שומעים שוב ושוב מארגונים שעובדים איתנו הוא תחושה שסוף סוף עברו יום שבאמת גיבש, לא רק יום שנקרא יום גיבוש. יש הבדל עצום בין שניהם, וההבדל הזה הוא בדיוק מה שאלון עובד ליצור בכל פעם שהוא עומד מול קבוצה.

מוכנים לפעולה? בואו נתכנן יחד

אם אתם מחפשים יום גיבוש בחולון שיהיה שונה ממה שהכרתם עד עכשיו, שאנשים ידברו עליו לא מחר בלבד אלא שבועות קדימה, ושיישאיר משהו אמיתי בצוות שלכם, אנחנו שמחים לשוחח ולבנות יחד את הפעילות הנכונה. אנחנו מתאימים את הפעילות לצוות שלכם, לצרכים שלכם, לתאריך שלכם ולמיקום שמתאים. הפעילויות שלנו מתומחרות לפי היקף, מספר משתתפים ומשך הפעילות, החל מ כמה שעות ועד יום שלם. צרו איתנו קשר, ספרו לנו מי הצוות שלכם ומה אתם רוצים שיצא מהיום הזה, ואלון יבנה עבורכם פעילות שמדויקת, מהנה ומשאירה רושם.

רוצים לראות את מגוון הפעילויות והמסגרות שאפשר להתאים לצוות שלכם? הכל מרוכז בעמוד גיבוש איכותי בהנחיית אלון שפריר.

אם אתם מחפשים פעילות שמשלבת הומור ושחרור, פעילויות צחוק לעובדים היא בחירה מצוינת לצוות בחולון, ולצוותים שמעדיפים אתגר משותף בשטח או בתוך מבנה מתאימה פעילויות ODT.

שאלות ותשובות

מי מנחה את יום הגיבוש ומה הניסיון שלו?

את כל הסדנאות מנחה אלון שפריר באופן אישי. אלון הוא מנחה מקצועי ומנוסה בתחום הגיבוש הארגוני, שמביא אנרגיה גבוהה ויכולת לחבר בין אנשים. ההנחיה האישית שלו מבטיחה חוויה אותנטית ומקצועית לכל קבוצה.

אילו סדנאות אפשר לבחור ליום גיבוש לעובדים בחולון?

אלון שפריר מציע מגוון רחב של סדנאות מותאמות לצרכי הארגון, ביניהן משחקי השמחה ומאיץ השמחה, לצד אפשרויות נוספות. ניתן לבחור את הסדנה שהכי מתאימה לאופי הצוות ולמטרות שרוצים להשיג במפגש.

מה קורה אם מזג האוויר לא מאפשר פעילות בחוץ?

אין מה לדאוג. במקרה של גשם או תנאי מזג אוויר לא מתאימים, עוברים לפעילות IDT המתקיימת בתוך מבנה סגור. הפעילות מותאמת לחלל הפנימי ושומרת על אותה רמת חוויה ואנרגיה גבוהה לכל המשתתפים.

כמה זמן נמשך יום הגיבוש וכמה משתתפים יכולים להצטרף?

משך הפעילות ומספר המשתתפים מותאמים לצרכי הארגון ולסדנה שנבחרה. מומלץ לפנות לאלון ישירות כדי לתאם את הפרטים בהתאם לגודל הצוות ולמטרות שרוצים להשיג ביום הגיבוש.

האם הפעילות מתאימה גם לצוותים שעבדו יחד זמן רב ולא רק לצוותים חדשים?

בהחלט. הסדנאות של אלון שפריר מתאימות הן לצוותים חדשים שרוצים להכיר אחד את השני והן לצוותים ותיקים שרוצים לחזק את הקשרים ולהזריק רוח חדשה. כל סדנה מותאמת לשלב שבו הצוות נמצא.