לוגו אתר

לשיחת ייעוץ חינם ללא התחייבות

מגוון פעילות גיבוש

גיבוש חברתי מהו?

 

בשבוע שעבר העברתי יום פעילות וגיבוש חברתי לצוות ניהול של ארגון גדול.

מנהלת משאבי האנוש של הארגון סיפרה לי על המורכבות של מערכות היחסים בארגון

ופירטה ארוכות על תנאי הלחץ המתח וחוסר הודאות של העובדים בכל הרמות.

היא אף הדגישה את החשש שלה מהנכונות של העובדים מצוות ההנהלה לשתף פעולה.

יום גיבוש לעובדים

למרות ניסיוני הרב מצאתי את עצמי מתמלא לרגע בחשש.

האם אצליח לתת למשתתפים את החוויה הכול כך מיוחדת של גיבוש מתוך העצמת החיובי?

לשמחתי, החשש היה קצרצר.

במהלך פעילות יום גיבוש לעובדים המשלבת שלל אטרקציות

כולל השכרת שולחנות משחק לימי גיבוש

נתקלתי בקושי של העובדים לשתף פעולה

כשהתבקשו ל עבודת צוות

וכאן שוב הבאתי את כלי האפשור שמוביל אותם לשיתוף פעולה.

אפשור – כלי עוצמתי

אפשור היא שיטת העבודה שלי,

באמצעותה אני מנחה את המשתתפים ל עבודת צוות.

אפשור באה מהמילה לאפשר

ההפך מלחנך, מלשפוט, מלבקר, מלהתנשא –

להגיד מה נכון.

האפשור מאפשר לאדם באשר הוא

להיות פשוט מי שהוא, על הקושי שלו וההתנגדות

ובמקביל לאפשר לו להרגיש בטוח לקבל את עצמו באשר הוא.

 משחק גיבוש, משחקי גיבוש, עבודת צוות, יום גיבוש לעובדים, יום גיבוש, ימי גיבוש לעובדים, ערב גיבוש, יום כיף לעובדים,  ימי גיבוש, ימי כיף לעובדים, סדנאות גיבוש, ימי כיף, ערבי גיבוש

סדנאות גיבוש

אני עצמי גליתי,

שכאשר מתנגד מקבל תחושה עמוקה

שמקבלים אותו כמו שהוא

ושהכוונות שלי טובות

מיד מתרככות ההתנגדויות וברוב המקרים הן מתמוססות לגמרי.

רעיון האפשור שם את האדם / העובד –  במרכז,

לא את הפונקציה שהוא ממלא אלא את היותו בן אנוש.

כאשר אנו רואים את האחר כפי שהוא

עם כל מי שהוא: על השמחה, העצב הכאב וההתלהבות

על מכלול רגשותיו,

אנו מגלים כמה דמיון יש בינינו

בלי שום קשר לתפקידנו בחברה או בארגון ומעמדנו.

אנו מגלים את המאחד ולא את המפריד

ומרגע זה נוצר חיבור –

גיבוש חברתי עמוק אשר מהווה בסיס נפלא לשיתוף פעולה

מתוך אחווה מתוך תחושת ביחד ואחדות.

נוצר כוח משותף כוח מלכד מגבש ומחבר המאפשר להתמודד עם הקשיים הגדולים ביותר.

 

פעילויות גיבוש

בסוף הפעילות במעגל הפרגון,

במהלך סיורים בירושלים שבו גם אני השתתפתי,

אמר לי המנכ"ל : "בטח ראית כמה התנגדות הייתה לי בהתחלה

ועכשיו אתה רואה כמה אני משתף פעולה מי שמכיר אותי יודע,

זו מחמאה גדולה בשבילך וחומר למחשבה בשבילי".

מניסיוני,

זה לא מה שאני עושה אלא הרוח של האפשור

היא אשר מאפשרת את איכות הגיבוש שנוצר.

אהבתם? שתפו עם חברים
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email
מה עברנו במאמר
מאמרים נוספים
פעילות גיבוש ספורט

7 פעילות גיבוש לקבוצות ספורט לנוער

מדוע פעילות גיבוש ספורט היא חשובה בספורט קבוצתי? לעיתים קרובות מזלזלים בחשיבות של בניית תחושת ביחד ואחדות. עבור ילדים שהכישורים החברתיים שלהם עדיין בשלב התפתחותי רגיש, ללמד אותם את הערך של הרמוניה וסולידריות צוותית יכול להיות המפתח להגדלת סביבת צוות נוער בריאה שכולם נהנים ממנה

10 רעיונות להביע הערכה כלפי העובדים

10 רעיונות להביע הערכה כלפי העובדים שלא מבאסים

הכרה בעובדים היא היבט קריטי של כוח עבודה מעורב. ברגע שעובד מרכיש שמעריכים אותו ואת העבודה שלו הוא בצורה אוטומטית נהיה יותר מעורב בפעילות החברה. למעשה, כאשר עובדים מאמינים שהם יזכו להכרה אם הם יתרמו להצלחת הארגון, יש להם סיכוי גבוה פי 2.7 להיות מעורבים

ארבעת הורמוני השמחה

כיצד לפרוץ את ההורמונים שלך לשיפור מצב הרוח

הורמונים הם כימיקלים המיוצרים על ידי בלוטות שונות על פני הגוף שלך. הם נעים בזרם הדם, פועלים כשליחים ומשחקים חלק בתהליכים גופניים רבים. אחת מהפונקציות החשובות שלהם היא לעוזר לווסת את מצב הרוח שלך. ידוע כי הורמונים מסוימים עוזרים לקדם רגשות חיוביים, כולל אושר והנאה.

Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on telegram