תוכניות רימון – להעצמה והנחיית עובדים להתנדבות בקהילה

"למדתי כיצד לשבור קרח ולהפעיל אנשים" 

"השלב הראשון חשוב כי הוא מכניס לאוירה ומגבש את המתנדבים. הפעילות חוויתית ואני בטוחה שתורמת לילדים."

"מצויין. מאוד נהנתי מהגישה ומהנינוחות שנוצרה"

מה זה רימון ?

יצירת מפגש חוויתי שבו יחוו וילמדו העובדים כלים להעצמת החיובי ויפעילו בעזרתם קהלים הזקוקים להעצמה בקהילה.

מה רימון נותן לעובדים (המתנדבים בקהילה) ?

1. העצמה של החיובי בחיי העובדים.
2. כלים מעשיים להתמודד עם החיים באופן חיובי.
3. יצירת גיבוש בין העובדים המשתתפים בפרויקט רימון.
4. למידת כלים כיצד להפעיל קהלים שונים.
5. למידת מתודות להעברה מיידית למתנדבים בקהילה.

מה נותן רימון לקהלי הקצה השונים בקהילה ?

1. העצמת החיובי בחיי היום יום.
2. זווית שונה וחיובית לתקשורת בין אישית בתוך קבוצה.
3. יצירת חלון של זמן שבו הקהילה חווה אתנחתא חיובית מקשיי היום יום.
4. למידת כלים לשימוש יום יומי בתוך קבוצת המשתתפים בקהילה.
5. למידת גישה חיובית למצבים קשים ביום יום.  

איך פרוייקט רימון עובד ?

בשני פורמטים :

1. מפגש רימון – קצר וקולע:

לימוד המתודה בהעברה מיידית:
פעילות של כמה שעות בהם העובדים מקבלים הכשרה וכלים ומייד מעבירים את זה הלאה ויוצאים לפעילות.

יתרונות:
א. המיידיות של הפעולה.
ב. גיבוש של המשתתפים , בזמן קצר .
ג. יצירת פעילות התנדבותית בקהילה תוך חיסכון בזמן יקר גם לארגון וגם לעובדים. 

2. פרוייקט רימון – חונכות בעשרה שלבים:

לימוד המתודה, תרגול והפנמה לאורך כמה מפגשים ע"י העובדים המתנדבים ובסופו התנדבות בקהילה.

יתרונות:
א. הפנמה עמוקה.
ב. יצירת גיבוש מוטמע.
ג. יצירת שפה ארגונית חיובית חדשה שרירה וקיימת.
ד. העובד מקבל ורוכש כלים מעשיים לחיים.

משוב העובדים המתנדבים שהשתתפו במפגש רימון : 

"מאוד מהנה, רואה בזה סדנא שהרווחתי ממנה. משעשע ומשחרר"

"אני חושבת שהשלב הראשון חשוב כי הוא מכניס לאוירה ומגבש את העובדים. הפעילות חוויתית וראיתי שהיא תורמת לילדים"

"בבית זה יעזור לי מאוד – היה לי מצויין. מאוד נהנתי מהגישה ומהנינוחות שנוצרה "

"שמחתי לקבל ולתת"

הערות חשובות.
פרויקט רימון מציע גם פעילות לחברות עם קשרים קיימים בקהילה וגם אפשרות ליצור עבור האירגון קשרים בקהילה.

פרויקט רימון מותאם לקהלים אותם יפגשו העובדים המתנדבים בקהילה , גם במבנה וגם בתכנים