מהו למעשה גיבוש חברתי?

גיבוש חברתי – לאפשר לכל אחד להיות מי ומה שהוא….

בשבוע שעבר העברתי יום פעילות וגיבוש חברתי לצוות ניהול של ארגון גדול…. מנהלת משאבי האנוש סיפרה לי על המורכבות של מערכות היחסים בארגון ופירטה ארוכות על תנאי הלחץ המתח וחוסר הודאות של העובדים בכל הרמות. היא אף הדגישה את החשש שלה מהנכונות של העובדים מצוות ההנהלה לשתף פעולה.

למרות ניסיוני הרב מצאתי את עצמי מתמלא לרגע בחשש… אם אצליח לתת למשתתפים את החוויה הכול כך מיוחדת של גיבוש מתוך העצמת החיובי…

אך החשש היה רק לרגע….. במהלך הפעילות נתקלתי בקושי של העובדים לשתף פעולה וכאן שוב הבאתי את כלי האפשור שעוזר להוביל אותם לשיתוף פעולה….

מה זה אפשור?

זאת שיטת העבודה שלי באמצעותה אני מנחה את המשתתפים.
אפשור באה מהמילה לאפשר…. ההפך מלחנך… לשפוט לבקר…. להתנשא…. להגיד מה נכון.

האפשור מאפשר לאדם באשר הוא להיות פשוט מי שהוא על הקושי שלו וההתנגדות…ובמקביל לאפשר לו להרגיש בטוח לקבל את עצמו באשר הוא …..גילתי שכאשר יש למתנגד תחושה עמוקה שמקבלים אותו שם ושהכוונות שלי הם טובות הדבר מרכך את ההתנגדות וברוב המקרים ממיס אותה לגמרי….

רעיון האפשור שם את האדם – העובד במרכז לא את הפונקציה שהוא ממלא אלא את היותו בן אנוש…

כך כאשר אנו רואים את האחר כך כפי שהוא עם כל מי שהוא: על השמחה,העצב הכאב וההתלהבות….על כל מכלול רגשותיו…אנו מגלים כמה דמיון יש בינינו בלי שום קשר לתפקידנו בחברה או בארגון ומעמדנו….אנו מגלים את המאחד ולא את המפריד…ומרגע זה נוצר חיבור …גיבוש חברתי עמוק אשר מהווה בסיס נפלא לשיתוף פעולה מתוך אחווה מתוך תחושת ביחד ואחדות ובמקום זה נוצר כוח משותף כוח מלכד מגבש ומחבר המאפשר להתמודד עם הקשיים הגדולים ביותר….

בסוף הפעילות במעגל הפרגון שבו גם אני השתתפתי אמר לי המנכ"ל :"בטח ראית כמה התנגדות הייתה לי בהתחלה ועכשיו אתה רואה כמה אני משתף פעולה מי שמכיר אותי יודע ….זו מחמאה גדולה בשבילך…. וחומר למחשבה בשבילי…."

לטעמי זה לא מה שאני עושה אלא הרוח של האפשור…. היא אשר מאפשרת …. את איכות הגיבוש…… שנוצר….