מאמרים

28.03.2010 המורים המפתעים של חיינו
אנחנו מחפשים איזה מורה מיוחד עם כריזמה ושפע של מידע שיהיה מורה שלנו.
אנו מאמינים שנמצא אותו החיים שלנו ישתנו ללא הכר.
אנו מחפשים איזה איש בעל ניסיון עשיר שיראה לנו את הדרך שיכוון אותנו
אולי אפילו שיציל אותנו מעצמנו.
מורה אוטנטי מלא עוצמה וידע.
לפעמים מראש אנו לא מאמינים כי קיים כזה מושלם ואז אנו פשוט מוותרים....
והנה אני רוצה להזמין אתכם לגלות לא מורה אחד אלא הרבה מורים...מורים שנמצאים ממש מתחת לאף של כולנו.

16.02.2010 לצחוק כל הדרך לעבודה
אופנה חדשה הגיעה לארה"ב - תרפיית צחוק שמה. מתכנסים עובדים לעת בוקר ומתחילים לצחוק יחד בעזרתו המצחיקה של מדריך צחוק מוסמך במסגרת סדנת צחוק.
זה מתחיל בצחקוק מאולץ ומטופש משהו, עובר לצחוק מתנגן ומתגבר, אנשים מסתכלים אחד על השני, מה שהופך את העניין למצחיק עוד יותר. בסופו של דבר, נשמעות שאגות צחוק בלתי נשלטות, עד שהחברים נשכבים מעולפים מצחוק על הרצפה. "מטיפול" כזה יוצאים מחייכים מפה לאוזן למשך כל יום העבודה. העולם האפור-שחור מקבל צבעים ורודים יותר והחיים מתחילים לחייך אלינו.

16.02.2010 טיפים לחיים שמחים לכבוד פורים
אפשר למצוא מלא סיבות להיות עצבניים,רוגזים,מתוסכלים ועצובים אפשר גם לחפש סיבות בכדי לצחוק ולהיות מבסוטיים:טיפים לחיים מאושרים ושמחים לקראת פורים

10.09.2009 איפה נמצא הטוב ?
בדרך כלל אנו מחפשים את הטוב מחוצה לנו. נדמה לנו שמודל של טוב הוא אוטופי בלתי ניתן להשגה....שאם האחר יהיה בסדר ,טוב,נחמד אילנו או נחזיר לו באותו מטבע...אך אם מי שהוא שפגשנו מתיחס אלינו לא יפה הרי שאנו חייבים להחזיר לו באותה מידה כמו שנאמר:"עין תחת עין"....
אך לאן מובילה אותנו הדרך הזו ? תמיד לאותו מקום הלא כן ?...כנגד פגיעה פגיעה חזקה יותר ועוד ועוד וחוזר חלילה עד בלחי הרף ....האם יש דרך אחרת ?

18.08.2009 עבודת צוות ופרגון
מאת אלון שפריר
שאלה אשר מעסיקה לא מעט את מי שמנהל צוות עובדים היא : איך יוצרים אוירה חיובית ומקדמת עבודת צוות ? איך נוצר מכנה משותף מעבר לעשיה עצמה אשר הופך חבורה של אנשים שעובדים ביחד לצוות מגובש אשר תומך אחד בשני ופועל מתוך הרמוניה להשגת מטרות הארגון ? במאמר אנסה לתת תשובה בלי יומרות לשאלה מורכבת זו.

21.07.2009 פיתוח צוות בגישה הומנית - בניית בסיס חיובי ככלי להתמודדות עם דיסהרמוניה בצוות עובדים
מאת אלון שפריר
באחד מסדנאות הפרגון אותם קיימתי במסגרת פיתוח צוות לאחת מחברות היי טק נגשו אלי שתי נשים בסיום יום הפעילות וסיפרו לי בהתרגשות כי הם עובדות כבר כעשר שנים ביחד ובמהלך השנים האחרונות הם היו בסכסוך מתמשך על רקע אי הסכמות הם סיפרו לי כי יצא להם להיות באותו מעגל פרגון. האמת הא אמרו כי אילולי חייבתי אותם לשבת באותו מעגל הם לא היו נפגשות.ואף חשבו לבקש ממני להחליף מעגל לפני תחילת הסדנא.

ימי כיף - חוויות שנשארות בזכרון לאורך זמן

לפרטים והצעת מחיר לחץ כאן והשאר פרטים או צלצלו אלי ונדבר אלון שפריר 054-464-04-68

גרסה להדפסה | שליחה לחבר